Postato il Marzo 28th, 2008 di Iacopo Rapinese
Il contratto part-time è attualmente disciplinato dal Decreto Legislativo n. 276 del 2003, Titolo V, Capo III, pag. 31 (legge Biagi) che ha solamente modificato quelle che erano le linee guida della precedente legge, donando più flessibilità e facilità all’assunzione di nuovi lavoratori.
Le modifiche non hanno comunque cambiato le tre diverse tipologie dei contratti part-time:
• [...]
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Filed under: Contratti e concorsi
Postato il Marzo 25th, 2008 di Iacopo Rapinese
Lo stage, detto anche tirocinio formativo, è un tipo di esperienza lavorativa che ha lo scopo di formare e far apprendere un nuovo lavoro a chi vi partecipa.
Gli stagisti sono spesso studenti o persone che intendono acquisire nuove competenze professionali per cambiare lavoro o incominciare una nuova attività.
Per gli studenti lo stage è di fondamentale [...]
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Filed under: Contratti e concorsi, Formazione, La precarietà
Postato il Marzo 21st, 2008 di Iacopo Rapinese
Il contratto di apprendistato è attualmente disciplinato dal Decreto Legislativo n. 276 del 2003 (legge Biagi) che ha creato tre diverse tipologie di regolarizzazione dei giovani lavoratori:
• apprendistato per il diritto-dovere all’istruzione e formazione
• apprendistato professionalizzante che permette di ottenere una qualifica, operando direttamente sul campo
• apprendistato per conseguire un diploma o partecipare ad uno [...]
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Filed under: Contratti e concorsi, Guide Utili
Postato il Marzo 19th, 2008 di Iacopo Rapinese
Il contratto a progetto è attualmente disciplinato dal Decreto Legislativo n. 276 del 2003 (legge Biagi) ed è stato introdotto per limitare gli ex co.co.co (collaborazioni coordinate e continuative) che venivano spesso utilizzati per nascondere dei veri e propri rapporti di lavoro dipendente a tutti gli effetti.
Con i contratti a progetto, il lavoratore viene considerato [...]
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Filed under: Contratti e concorsi, Guide Utili
Postato il Marzo 17th, 2008 di Iacopo Rapinese
Indipendentemente dal tipo di contratto con cui si è stati assunti, ogni dipendete deve ricevere la busta, l’unico documento che riporta in dettaglio il denaro lordo e netto percepito, la posizione previdenziale e le tesse totali versate mensilmente allo stato.
Parte fissa e variabile
In ogni busta paga viene riportata la parte fissa e la parte variabile [...]
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Filed under: Busta Paga e Benefit, Retribuzioni / Pensione
Postato il Marzo 14th, 2008 di Iacopo Rapinese
La tutela della donna in caso di maternità è regolamentata dalla legge n. 151 del 26 marzo 2001 che ha sostituito la vecchia legge n. 1204 del 1971.
Già nel 2000, la legge n. 53 introduceva la tutela della funzione sociale della maternità e paternità, riconoscendo, quindi, anche ai padri la possibilità di astenersi dal lavoro [...]
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Filed under: Attualità e sentenze, Guide Utili, Pari Opportunità
Postato il Marzo 11th, 2008 di Iacopo Rapinese
Al giorno d’oggi, la divisione dei compiti all’interno delle coppie ha assunto grande flessibilità, merito, probabilmente, della volontà femminile di affermarsi sempre più nel mondo del lavoro oltre che la maggiore difficoltà di sopravvivere in presenza di figli.
In questa realtà può comunque accadere che sia la donna a doversi occupare maggiormente dei figli e, nel [...]
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Filed under: Busta Paga e Benefit, Pari Opportunità, Vita d'ufficio
Postato il Marzo 3rd, 2008 di Iacopo Rapinese
Mettersi alla ricerca di un posto di lavoro da disoccupato è di per sé già molto difficile, pensiamo a come possa essere cercarne uno nuovo dovendo gestire l’attuale lavoro con tutti gli appuntamenti che implica la ricerca del nuovo.
A questo può aggiungersi la personale difficoltà nel nascondere le proprie intenzioni all’interno dell’azienda, nel continuare a [...]
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Filed under: Cambiare lavoro, Carriera
