Il contratto di apprendistato
Il contratto di apprendistato è attualmente disciplinato dal Decreto Legislativo n. 276 del 2003 (legge Biagi) che ha creato tre diverse tipologie di regolarizzazione dei giovani lavoratori:
• apprendistato per il diritto-dovere all’istruzione e formazione
• apprendistato professionalizzante che permette di ottenere una qualifica, operando direttamente sul campo
• apprendistato per conseguire un diploma o partecipare ad uno specifico corso di alta formazione
Vediamone, in dettaglio, le particolarità:
1) Il contratto di apprendistato per il diritto-dovere all’istruzione e formazione è il primo percorso formativo che un giovane di età superiore a 15 anni può compiere per entrare nel mondo del lavoro. La durata massima è di 3 anni, riguarda qualsiasi attività lavorativa e aiuta a far acquisire gli importanti crediti formativi indispensabili per migliorare la posizione lavorativa.
Il contratto deve riportare: il tipo di mansione da svolgere, il piano formativo personale, la qualifica che si otterrà al termine della prestazione.
Ogni azienda può assumere un numero di apprendisti pari al numero dei lavoratori specializzati già presenti; in caso contrario ne potrà assumere solant 3.
2) Il contratto d’apprendistato professionalizzante è stato creato per i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni che possono conseguire una qualifica mediante una formazione in ambito lavorativo che dia competenze tecnico-professionali, di base o specifiche.
Questo contratto riguarda anche i giovani di 17 anni ma solo se in possesso di qualifica professionale (3 anni di studi dopo le scuole medie inferiori).
La durata del contratto varia da un minimo di 2 anni ad un massimo di 6; i crediti acquisiti col contratto al punto 1 sono cumulabili a questo tipo di contratto.
3) La novità più interessante del D.Lgs 276 del 2003 riguarda la possibilità di acquisire un diploma o compiere un percorso altamente formativo per i ragazzi di età compresa tra i 18 e i 29 anni oppure 17 anni se in possesso di qualifica professionale (3 anni di studi dopo le scuole medie inferiori).
Retribuzione
Il denaro percepito durante il periodo di apprendistato è calcolato secondo una percentuale riferita agli stipendi minimi dei lavoratori qualificati. Sono però previsti degli aumenti legati alla naturale acquisizione di professionalità nel periodo di durata del contratto.
Contributi INPS
Con i contratti di apprendistato, i datori di lavoro sono avvantaggiati nel versamento dei contributi previdenziali in quanto ridotti per tutta la durata del contratto oltre che per 1 anno dall’eventuale assunzione a tempo indeterminato.
Al lavoratore verrà versato il 100% dei contributi previsti.
Ferie
Hanno una durata di circa 4 settimane all’anno per i lavoratori maggiorenni e circa 30 giorni per quelli minorenni.
Gli apprendisti hanno diritto ad assegni familiari.
Non hanno diritto a: integrazioni salariali, indennità per malattia, di disoccupazione, di mobilità.
Specifichiamo che molte regolamentazioni e specifiche riguardo l’apprendistato sono diverse a seconda della regione in cui il contratto viene stipulato.
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Scritto nella categoria: Contratti e concorsi, Guide Utili
Buongiorno,
volevo sapere se unlavoratore con contratto do apprendistato è costretto a farestraordinari…
in attesa di una vostra risposta porgo cordiali saluti
Ciao Lara.
Ti riporto una parte di testo che ho trovato su un sito:
“L’orario lavorativo dell’apprendista non potrà superare le 8 ore giornaliere e le 44 ore settimanali. Ciò vuol dire che le ore di straordinario, previo consenso del lavoratore in quanto facoltative, potranno essere effettuate per un numero massimo di 4 ore settimanali non collegate al normale orario di lavoro non essendo possibile, per legge, prolungare oltre le 8 ore l’attività giornaliera. Le ore di insegnamento teorico complementari, previste dalla legge come obbligatorie, sono considerate a tutti gli effetti ore lavorative e computate nell’orario di lavoro. E’ fatto espresso divieto per gli apprendisti di prestare attività lavorativa nelle fasce orarie notturne dalle ore 22.00 alle ore 6.00″.
Ciao
Buongiorno.
Desidero fare una domanda: sono stata assunta come apprendista, con diploma di ragioniera; il contratto è di due anni, e pertanto a tempo determinato; la Finanziaria 2008 dà la possibilità di trasformare il contratto a tempo INDETERMINATO?
In che modo? a chi ci si rivolge per questa trasformazione?
Grazie.
Elisabetta
Salve a tutti!!
Vorrei fare una domanda, sono stato assunto da 2 anni, in una società napoletana,con un contratto di apprendista, la società in questo momento è fallita, ho almeno il diritto della disoccupazione?
Grazie!!!!
vorrei fare una domanda riguardo ai concorsi.
Sono apprendista presso un azienda privata e ho partecipato ad un concorso comunale nel quale mi hanno rilasciato un’attestato per il lavoro, dove viene dichiarata che quel giorno partecipato al concorso.
Volevo sapere presentanto l’attestanto al mio datore di lavoro, mi viene valutato come permesso? o sono comunque ferie.
Grazie!!!!!!!!!
Ciao
Ciao,
vorrei fare una domanda sul contratto di apprendistato e cioè volevo sapere se sia possibile essere assunti con contratto di apprendistato come ragioneira commercialista nel 97 e poi essere assunti con contratto di apprendistato come apprendista estetista? Grazie
salve, volevo sapere se è possibile trasferire un apprendista in cui il contratto deve ancora scadere da una sede di lavoro all’altra, es. dalla sede puglia alla sede sicilia, vi sono obblighi per le aziende?
fiduciosa in una vostra risposta
porgo cordiali saluti
Vorrei chiedere se i periodi di lavoro prestato presso più datori di lavoro come apprendista possono essere cumulativi.
grazie
Per Elisabetta:
certo, qualunque datore di lavoro può modificare un qualsiasi contratto in uno a tempo indeterminato (è sempre stato così ;-)). Inoltre per il primo anno di assunzione, il tuo datore usufruirà delle stesse agevolazioni contributive che sta avendo ora durante il tuo apprendistato.
Per Antonio:
per il tuo caso è meglio rivolgerti ad un consulente in quanto alcune regioni hanno dei parametri diversi per ottenere la disoccupazione. Molto dipende da quanti giorni lavorativi hai effettuato durante l’anno. Se il consulente ti dice che la potrai fare, tieni presente che la scadenza è cambiata: fino all’anno scorso era verso metà anno invece da quest’anno la scadenza è a marzo ma chiedi conferma al consulente.
Per Erika:
se ti è stato rilascio quel documento, un motivo c’è ma normalmente i datori di lavoro devono dare un permesso nel caso in cui il lavoratore debba sostenere un esame per un titolo di studio o corso d’aggiornamento ecc. e non un concorso pubblico o privato che sia.
Potresti chiede conferma al Comune che ti ha rilasciato il documento anche se le speranze credo che siano poche.
Per Barbara:
si, non ci sono problemi. I problemi (cioè disoccupazione) sorgono solo se l’azienda che ti ha fatto il contratto a tempo determinato non può più continuare in questo modo (a causa del tempo limite imposto dalla legge) e, quindi, dovrebbe assumerti a tempo indeterminato.
Per Elisa:
solitamente non è possibile effettuare una operazione del genere almeno che l’azienda o un ramo di essa venga venduta o ceduta ad un’altra società.
Sarebbe meglio che interpellassi un consulente e un avvocato per sapere come tutelarti fino in fondo.
Per Olga:
i periodi di apprendistato presso più datori di lavoro o presso una medesima azienda si cumulano ai fini del computo della durata massima del periodo di apprendistato, purché non separati da interruzioni superiori a 1 anno e sempre che si riferiscano alle stesse attività e mansioni e
comunque tenendo conto dei limiti minimi previsti dalle vigenti disposizioni di legge.
Questo vuol dire che, entro i tempi previsti, puoi essere assunta varie volte con un contratto di apprendistato ma non dalla stessa azienda o con la stessa mansione a meno che non sia trascorso un anno.
Per tutti:
purtroppo di anno in anno le leggi si modificano, spesso inutilmente, e questo crea solo molta confusione e perdita di tempo. Alla consultazione in internet è bene affiancare sempre la figura del consulente del lavoro.
Salve, ho cercato un pò in rete ma non ho trovato niente di espressamente chiaro. Volevo sapere quanti sono i giorni di permesso per un lavoratore assunto col contratto di apprendistato per effettuare esami, in particolare esami che prevedono due sessioni, scritto e orale.
Grazie
salve vorrei sapere se in caso di apprendistato part time cn diritto dovere di istruzione vi siano delle ore minime per il part time… il contratto è quello degli acconciatori
grazie & arrivederci
vorrei sapere quali sono i diritti e i doveri di un apprendista commessa?? in rete nn riesco a trovare cio ke un aprendista deve fare e cio ke non..ad esempio so ke un apprendista nn potrebbe rimanere sola in negozio o ke nn potrebbe fare cassa e straordinari kiusura di cassa da sola e cos altro nn potrei fare oppure dovrei???
buongiorno,
vorrei fare una domanda.
Lavoro presso una società privata con contratto di apprendastoro dalla durata di 4 anni, ora sono già passati 2 anni dall’assunzione.
Vorrei cambiare lavoro e volevo sapere se trovo una società simile (contratto commercio) se potrei chiedere di farmi il passaggio diretto con la continuazione di tale contratto(quindi di 2 anni) o se è obbligatorio riniziare da capo.
Grazie!
Sara
Buon giorno,
vorrrei porle una domanda:sono stata assunta con contratto di apprendista per 4 anni al V livello (faccio la commessa) nel contratto si prevede che in questi 4 anni ci siano cambiamenti di livello fino al termine del contratto dove arriverei al III livello; volevo sapere quanto tempo deve trascorrere per avere un passaggio da un livello all’altro ad esempio dal V al IV?Grazie Saluti
salve, volevo chiederle dei chiarimenti riguardo il contratto di apprendistato.
io sn stato assunto in una azienda di telecomunicazioni come apprendista con contratto della durata di tre anni.
Chiamato ad effettuare un concorso militare dalla durata di 10 giorni, volevo sapere se mi spetta un permesso retribuito oppure non retribuito.
Salve, a maggio 2008 ho ottenuto il 3 livello come impiegata nel settore commerciale,essendo già passati i 4 anni di apprendistato. adesso sto cambiando lavoro e mi hanno proposto di lavorare in un altro settore commerciale e vorrebbero assumermi ancora come apprendista. possono farlo?
Salve, dal 1 marzo sono stata assunta come apprendista. Leggo dal contratto che i giorni di ferie ammontano a 20 lavorativi. La domanda è: posso prenedrne per esempio 15 subito ad agosto? o i 20 giorni sono quelli che posso maturare e quindi per ora ne avrei a disposizione molti di meno? Grazie
a partire dal primo setttembre mi partirà il contratto di apprendistato calcolato per 29 ore settimanali con uno stipendio netto di 500 euro! pochissimi, la mia purtroppo è una categoria sottovalutata, l’estetista, comunque volevo chiedere se sapete quanti giorni di ferie maturo ogni mese perchè mi sta facendo ei problemi riguardo a quelle estive quando il mio contratto non è partito a febbraio per cavoli suoi ed ora io mi trovo ad aver lavorato 7 ,mesi senza aver maturato un giorno di ferie e non avere dei contributi, in attesa di una vostra risposta cordiali saluti
Buonasera, sono stato regolarmente assunto con contratto di apprendistato presso una piccola impresa per un anno e mezzo, vorrei sapere quanto tempo deve trascorrere dal licenziamento alla liquidazione del tfr. Il mio ex datore di lavoro mi segnala 6 mesi, ma non ho trovato nulla che attesti questa tempistica.
grazie e cordiali saluti.
Salve,
lavoro come redattrore per una casa editrice di roma, con contratto di apprendistato professionalizzante. Le mie mansioni sono correzione di bozze, editing, cura e mantenimento del rapporto con gli autori ecc.
In accordo con il mio datore di lavoro vorrei cambiare la modalità di svolgimento delle mie mansioni in telelavoro.
è possibile?
Salve, ho un contratto di apprendistato professionalizzante di 36 mesi, sapete se termine il datore di lavoro può farmi un altro contratto da precario o mi spetterebbe l’indeterminato?
Grazia e ciao
buon giorno, io ho compiuto 29 anni il 4 giugno e il 24 giugno, sempre di quest’anno ho terminato il mio percorso scolastico con il superamento dell’eseme finale dell’anno di specializzazione nel campo estetica. quello che volevo sapere con chiarezza è se possono mettermi in apprendistato e per quanto tempo o se posso essere assunta direttamente senza passare l’ennesima volta apprendista visto che ho conseguito nel 2007 la qualifica di estetista e quest’anno la specializzazione. grazie per la vostra attenzione. buona giornata
buongiorno.
sono una praticante commercialista. Il mio dominus vuole regolarizzarmi o con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa o contratto di lavoro occasionale (solo per il sabato), voglio però fare la pre iscrizione alla cassa nazionale o chiedere il riscatto del periodo di tirocinio, quale contratto devo fare?
grazie
CIAO A TUTTI IO HO UN CONTRATTO DI APPRENDISTATO IDRAULICO.DALL’11 AGOSTO AL 24 PARTO PER LE VACANZE PERCHè HO PIù DI DIECI GIORNI DI FERIE MATURATE MA IL MIO TITOLAE NON VUOLE CHE VADO VIA PERCHè RIMANE TUTTO AGOSTO APERTO E DICE CHE DECIDE LUI QUANDO IO DEVO PRENDEMI LE FERIE..ESISTI UNA COSA DEL GENERE?
Buongiorno,
anche se attualmente sto lavorando vorrei cambiare settore e sarei disposta ad essere assunta con contratto di apprendistato. Ho 28 anni e a quanto ho capito il contratto in questione può essere stipulato sino al giorno prima del compimento dei 30 anni.
quello che mi chiedo è: quali sono le garanzie che ho? io mi sacrifico anche per 4 anni ma terminati questi sussiste 1 qualche obbligo per il datore di lavoro di assumermi? mi verranno versati tutti i contributi?un’apprendista cos’ha in meno rispetto ad un lavoratore “normale”? è solo una questione di livello di retribuzione?si hanno anche meno ferie/permessi?quanlcuno mi ha detto non si ha diritto all’indennità di malattia/infortunio ecc. . .vuol dire che se mi ammalo in apprendistato non mi pagano?E’ possibile per un’apprendista chiedere un mutuo/prestito?mi han detto è necessario avere un garante
Purtroppo il settore del credito che è quello che mi interessa usa molto questo tipo di contratto e prima di buttarmi nella ricerca volevo avere delle conferme.
Grazie
Salve,
ho un contratto di apprendistato per quattro anni dal V livello al III livello come venditore d’auto in una concessionaria.L’azienda sta licenziando alcune persone assunte prima di me!Mi hanno chiesto di dare le dimissioni,cosa consigliate?Cosa mi conviene?Lo possono fare?In caso non mi voglia dimettere cosa accadrebbe?Grazie anticipatamente!
sono assunto con contratto di apprendistato per 4 anni volevo sapere se era possibile chiedere un prestito o un finanziamento .grazie molte
buona sera volevo chiedere un informazione.
da poco tempo circa tre settimane ho iniziato a lavorare in un negozio,ho chiesto al datore di lavoro di avere almeno 1 straccio di contratto e mi ha detto che mi avrebbe fatto il contratto di apprendistato e io ho accettato,anche se le mie capacità sono superiori,la mia domanda è:
e’ possibile che sto in regola senza aver firmato nessun tipo di contratto? grazie molto
Salve, volevo un informazione.
A mia sorella è stato proposto un contratto di apprendistato per 3 anni.
Lei ne ha 19. Il settore è quello della ristorazione (lei si è appena diplomata cuoca).Mi chiedeva se, nel caso non concludesse tutti i 3 anni perchè dal posto di lavoro si licenziasse prima, maturerebbe comunque gli avanzamenti di livello professionalizzanti del settore ristorazione.
E’ una richiesta un pò particolare, ma spero di ricevere una risposta.
Grazie
Salve sono stata assunta come apprendista commessa, al 31/08/2008 mi scade il contratto di quattro anni, a conclusione di esso posso andarmene dall’azienda senza dare il regolare preavviso?
salve ho 23 anni,dovrei essere assunta cn contratto di apprendistato per la durata di 4anni di 4livello.ma oltre aver svolto per 2 anni l’apprendistato,e l’ultimo lavoro cn contratto indeterminato commessa 4livello,possono riassumermi cm apprendista?ma allo scadere dei 4anni passerò all’indeterminato?e per quanta retribuzione?
Buongiorno, ho 23 anni e sono laureata, mi vogliono assumere in uno studio come apprendista con livello III commerciale. Qual’è la paga minima? Si può richiedere un mutuo?
Salve,
volevo sapere se era possibile rispondere a una mia curiosità…alla fine del contratto di apprendistato è necessario la firma di un nuovo contratto, o rimane valida la lettera di assunzione firmata all’inizio dell’apprendistato? Se il lavoratore si volesse dimettere alla fine del periodo di apprendistato, va considerato senza contratto, o dovrebbe continuare a dare il preavviso previsto come da contratto di apprendistato ( scaduto )?
Buon pomeriggio,
mi piacerebbe sapere se dopo 3 anni e 1/2 di co.co.pro. si puo essere assunti con contratti di apprendistato per continuare a svolgere lo stesso lavoro??
la questione mi puzza e non poco…
dimenticavo che tra poco più di un mese compirò 29 anni!!!
è meglio che cambio lavoro??
Buonasera,
vorrei fare questa domanda: ho 27 anni e ho già lavorato con un contratto di appendistato per 5 anni in due settori diversi. Il primo contratto l’ho avuto dal 2001 al 2003 e il secondo contratto dal 2003 al 2006, per un totale di 5 anni. Dopo di che ho svolto altri 4 lavori con contratti a tempo determinato. Ora sono disoccupata e ho fatto un colloquio per un’azienda che mi vorrebbe offrire un contratto interinale e poi di apprendistato, ma non so ancora per quanto tempo. Avendo già fatto 5 anni possono ancora assumermi con un contratto di apprendistato?E se sì per quanto tempo?Io vorrei delle concretezze ora…
Grazie per la gentile risposta…
ciao, volevo sapere se qualcuno sa esattamente cosa spetta a me lavoratore avendo un contratto di apprendistato, siccome ho gia fatto delle ricerche e nn trovo nulla di soddisfacente chiedo a voi….grazie
ciao sono un apprendista e lavoro in una ditta con meno di 15 dipendenti e saro licenziata il 13 settembre per giustificato motivo oggettivo per riduzione del personale vorrei sapere se posso iscrivermi alla lista di mobilita e ottenere l indennita di mobilita se non posso farlo che strade potrei prendere?grazie saluti
buongiorno,
volevo sapere un parere esperto.
sono in contratto di apprendistato della durata di 4 anni e al IV livello di inquadramento. A breve sta per scadere il mio secodo anno di apprensitato, esiste la possibilità di passare al III livello di inquadramento per gli ultimi due anni, presentando al proprio superiore motivi validi per alzare il mio livello?
Oppure dovrei cominciare da capo un apprendistato di III livello?
attendo Vostre risposte,
grazie per il prezioso aiuto.
Domanda.
Nel 2005 sono stato assunto con contratto di apprendistato in una multinazionale.
Ho conseguito il diploma di laurea in Fisica ed ora vorrei concludere la laurea magistrale in Fisica Applicata/Sanitaria.
Il problema è che il lavoro non mi permette di studiare una materia così impegnativa.
Ho pensao allora di chiedere l’aspettativa per motivi studio.
Vorrei sapere se ne ho diritto e in quale misura. Inoltre qual è la modalità di richiesta al datore di lavoro?
buongiorno,
mia figlia ha 18 anni ed è stata assunta per il periodo stagionale con un contratto di lavoro individuale di apprendistato a tempo parziale: al termine del rapporto di apprendistato conseguirà la qualifica di ADDETTA ALLA SEGRETERIA.
nel contratto c’è scirtto la data di assunzione: giugno e la durata fino al 2001 e ovviamente il luogo di lavoro dove lo sta svolgendo.
essendo profana in questo campo, ed essendo ovviamente cambiate tante cose dai miei tempi vorrei chiedervi: poichè la ragazza va ancora a scuola si è licenziata il 31 agosto ma lei dovrà continuae sempre nello stesso albergo o è possibile che lo faccia anche in altri settori mantenendo ovviamente la stessa qualifica?
grazie della risposta
scusate ho sbagliato la data di cessazione non 2001 ma 2011
Salve sono un datore di lavoro e vorrei assumere un ragazzo di 16 anni compiuti che nn ha assolto agli obblighi scolastici (per problemi di famiglia immagino), non ha conseguito nemmeno la la licenza media (è attualmente iscritto ai corsi serali), sarà possibile per lui iscriversi nelle liste di collocamento ordinario ?
Buon giorno,
il contratto di apprendista (legge Biagi) può essere interrotto da parte del lavoratore? In caso affermativo, con quali modalità ed eventuali penali a carico del lavoratore?
Grazie
Ciao a tutti…sono un apprendista e da tale ho saputo che dovro conseguire un corso per apprendisti formativo un giorno alla settimana di 8 ore…ora vorrei sapere..se questa giornata mi verrà retribuita come una giornata lavorativa normale o come ore di straordinario?? qualcuno sa dirmelo per favore??
Grazie mille!!
buongiorno, vorrei fare una domanda.
il tutor previsto per il contratto di apprendistato, ha responsabilità in caso di infortunio dell’apprendista?
ha delle responsabilità giuridiche, penali od economiche?
grazie mille
Salve, sono una ragazza di 20 anni, sto x essre assunta come apprendista commessa facendo 4 ore al pomeriggio..e durante i periodi festivi potrei fare anche 8 ore…. vorrei sapere quanto è lo stipendio min… premetto che ho cercato e chiesto in giro..ma tutti mi hanno risp che gira sui 600… ma allora mi chiedo è giusto che io prenda 450 euro??? ciao melle per l’attenzione..
Cordiali saluti !
Salve. Io sono stato assunto da un negozio come commesso tramite interinale con la qualifica di operaio. Adesso, dopo 6 mesi, hanno deciso di assumermi direttamente loro, come apprendista. Vorrei sapere se è possibile che facciano una cosa del genere, e cosa comporta rispetto a prima per lo stipendio, le ferie, i permessi, le malattie, ecc.. Grazie
Buona sera, sono apprendista con un contratto di 2 anni ora ho fatto 1 anno,dopo l’anno che mi manca per finire il contratto, se vogliono e miei datori di lavoro possono non prendermi a tempo indeterminato?. e se cerco un altro lavoro sarò sempre apprendista?o dipende dagli anni che hai lavorato?io ho 25anni….
Molte grazie
Buona sera, ho un contratto di apprendistato di 2 anni…devo fare il corso per apprendisti o no?
ho un contratto di apprendistato professionalizzante di v livello
grazie
ciao, sono stato assunto con il contratto di apprendistato nel settore edile.
vorrei sapere se le ferie che mi spettano sono liquidate dalla cassa edile o dal datore di lavoro,
inoltre vorrei sapere se andando in trasferta vi è una maggiorazione sullo stipendio e di quanto ammonta
grazie
vi prego rispondetemi…..
ciao sono una ragazza di 21 anni e volevo alcune informazioni.
Io ora ho un contratto di apprendistato iniziato a gennaio 2008 al 5 livello volevo sapere se mi licenziassi e vado da un latra parte il nuovo titolare mi può assumere con un contratto a tempo indeterminato o deve aspettare che io faccia almeno 2 anni di apprendistato?
ciao grazie
Buongiorno,
vorrei chiedere se x il contratto di apprendistato professionalizzante è previsto la necessità di dare i giorni di preavviso prima del licenziamento. Possono trattenere i giorni di mancato preaviso dalla propria busta paga nel caso che non si diano i giorni di preavviso?
Ringrazio anticipatamente.
buongiorno,
ho appena compiuto 29 anni (24/09) e, a seguito di un periodo di prova, l’azienda vorrebbe stipulare con me un contratto da apprendista.
Vorrei dunque sapere se è possibile stipulare questo tipo di contratto nonostante abbia appena compiuto 29 anni: il decreto amministrativo non è molto chiaro dal momento che parla di età compresa tra i 18 e i 29 e non riesco a capire se il termine della suddetta fascia di età sia l’ultimo giorno del ventottesimo anno o l’ultimo del ventinovesimo….
grazie
cordiali saluti.
volevo sapere se al fine de contratto apprendistato verrò assunta oppure il datore puo lasciarmi a casa
volevo sapere se un apprendistato puo andare in maternità
Buongiorno, io sono stata assunta con un contratto di apprendistato 11/07/2008 come commessa di VI° livello, ieri 30/09/2008 mi hanno comunicato in via informale che verrò licenziata per diminuzione di personale, ma non mi sono stati indicati precisamente i termini di tale atto.
Vorrei sapere quindi come in questo caso io dovrei comportarmi, ossia come faccio ad assentarmi dal posto di lavoro non avendo accumulato neanche gg di ferie per trovare un nuovo posto di lavoro??
Come la legge tutela queste situazioni???
E’ possibile che io richieda i termini di tale licenziamento??
Grazie
Buongiorno, lavorando part-time presso una supermercato con contratto di apprendistato della durata di 4 anni e volendo cambiare passando ad un’altra catena di supermercati bisognerebbe ricominciare dall’inizio il periodo di apprendistato o verrebbe tenuto conto di ciò che già è stato fatto?
L’azienda in cui lavoro con contratto di apprendistato metterà tutti in cassa integrazione. Poiché quest’ultima non è applicabile ai lavoratori apprendisti, secondo voi manterrò il mio attuale stipendio oppure mi dovranno licenziare?
grazie
lavoro in alitalia e a marzo ho firmato un contratto di apprendistato per la durata di 30 mesi.volevo sapere se con l’entrata della nuova cai sarò considerata una precaria o visto il contratto mi lasceranno lavorare fino al suo scadere.
Salve, ho una domanda sul contratto d’apprendistato professionalizzante.
Ho 29 anni, sono diplomato (ad un passo dalla laurea).
Nel mio caso potrei accettare un contratto d’apprendistato di 6 anni o ci sono problemi legati all’età ?. Grazie
Salve, sono una ragazza di 25 anni, ho terminato a luglio uno stage di 6 mesi in un’azienda di trasporti internazionali. allo scadere dello stage mi hanno fatto chiaramente capire che era nelle loro intenzioni mantenermi in azienda, il problema è che c’è stato un calo di lavoro negli ultimi mesi ed ora mi hanno proposto un altro stage di ulteriori 6 mesi finanziato però dall’azienda stessa. Quando ho chiesto precisazioni riguardo a questa tipologia di stage, essendo lo stage un percorso agevolato da enti pubblici per inserire all’interno di un’azienda, loro mi hanno spiegato che si tratta di uno stage finanziato da loro, ossia sono loro ad assumermi come stagista. Hanno parlato di una nuova forma di apprendistato che consente questo.. il punto è che hanno anche specificato che al termine dei 6 mesi il percorso non è rinnovabile, ossia, l’azienda dovrà poi decidere se assumermi o no. sto cercando di capire meglio che razza di forma contrattuale sia, ma non trovo nulla che possa anche solo assomigliare a quanto ho descritto.
potete aiutarmi? grazia
salve volevo chiedere un informazione. volevo sapere se avendo lavorato un anno e mezzo in una ditta con il contratto di apprendistato, e un altro anno in un’altra ditta sempre assicurata da apprendistato gli anni lavorati nelle due ditte sono cumulativi al fine di ricevere una qualifica,oppure si devono fare i due-tre anni nella stessa ditta per avere la qualifica? grazie
Il professor Michele Tiraboschi ha parlato proprio del contratto di apprendistato nella sua intervista alla Repubblica degli Stagisti!
Il link è questo: http://repubblicadeglistagisti.blogspot.com/2008/10/michele-tiraboschi-stage-sono-le.html
Buongiorno
io sto lavorando presso una banca con contratto interinale da circa 1 anno, volevo sapere se è vero che nessun altra banca puo assumermi con contratto di apprendista in quanto ho già lavorato per un certo periodo.
Buonasera,
io attualmente sto lavorando per una società di credito e, cortesemente, vorrei sapere il motivo per cui se si ha già un contratto a tempo determinato non si può essere assunti in banca con un contratto di apprendistato, e quale sia la legge a fondamento di tale esclusione.
Grazie
buongiorno, vorrei sapere il contratto delle telecomunicazioni a tempo indeterminato quanti mesi di malattia continuativa prevede con lo stipendio al 100% dopo una seria operazione. quindi per la convalescenza a casa
Ciao! vorrei sapere se una persona che non ha mai fatto l’apprendistato e viene assunta direttamente come operaia a tempo ineterminato(contratto artigiano alimentare) può essere assunta poi come apprendista da un’altra ditta (artigiano alimentare)?
buongiorno
ho appena finito una selezione per un istituto di credito ( banca) dove si propone assunzione o con apprendistato di 4 anni o inserimento 18 mesi. Mi hanno comunicato che sono interessati ma che devono verificare se è possibile l’assunzione tramite questi 2 contratti perche io ho gia lavorato presso una azienda dello stesso settore ( in realtà ho lavorato 3 mesi presso un assicurazione a tempo indeterminato ).
questo fatto è rilevante ??? mi preclude l’accesso a questi tipi di contratto??
Salve,vorrei sapere gentilmente,siccome lavoro in una azienda tessile e il mio datore di lavoro mi ha assunto senza farmi firmare nessun contratto,e a fine mese mi fanno firmare la busta paga.Che significa?è normale o risulto in nero?
Salve, vorrei sapere le responsabilità che ha un apprendista? ho un contratto di apprendistato come apprendista impiegata addetta alla contabilità codice contratto 042 settore terziario, distribuzione e servizi. Posso stare in un ufficio distaccato e ritirare soldi dai clienti e sono sola?
Buonasera,
volevo sapere se il contratto di apprendistato professionalizzante è limitato al primo impiego oppure è stipulabile anche da una persona che in precedenza ha avuto un medesimo contratto (con una azienda diversa) dal quale è receduto volontariamente.
Grazie
ho bisogno di un’informazione importante….lavoro da 7mesi in un’azienda metalmeccanica con contratto determinato di apprendistato con la durata di 3anni….posso richiedere l’aspettativa per problemi familiari? il mio contratto lo prevede? attendo la vostra risposta anticipatamente grazie a presto
salve vorrei sapere se per la regione campania e’ prevista una qualche forma di disoccupazione ,posto che sono stata licenziata dopo circa due anni per cessata attivita’ dell’azienda dove lavoravo, avendo un contratto di apprendista per 4 anni,ed eventualmente a chi devo rivolgermi x chiarimenti?grazie
come detto già da “Barone” in un precedente post sono i politici a decidere le assunzioni anche e soprattutto nelle multinazionali,che con il recente crac,hanno bisogno di finanziamenti statali e in cambio di questi danno il lavoro ai “segnalati” dai pol
già in Italia non c é meritocrazia. Basta parlare con un dirigente o un prof. universitari italiano e dopo 2 minuti ti accorgi che sarebbe stato più utile e istruttivo parlare con un bidello. troppo nepotismo
Salve,
ho 28 anni, lavoro a Roma in una libreria e mi hanno proposto un contratto di apprendistato.E’ possibile?Essendo la durata minima di due anni, andrei a finire sui 30, oltre il limite della legge. Su siti come wikipedia, infatti, il limite reale della stipulazione viene indicato nel ventisettesimo anno di età. Vorrei chiarimenti, se possibile. Grazie
Salve, vorrei informazioni riguardo una situazione un pò delicata. iL MIO RAGAZZO ha un contratto di apprendistato della durata di 4 anni presso uno studio di commercialista, come apprendista impiegato amministrativo. Non ha lavorato nemmeno un anno che si è ritrovato nella busta paga un foglio scritto a penna in cui gli si consiglia di dimettersi. So che la cosa non è legale. QUESTO LO HA PORTATO IN UNA SITUAZIONE DI SCONFORTO. E’ anche il suo primo impiego. Cosa fare? Nel foglio c’ è scritto che si consigliano le dimissioni per evitare il licenziamento che può provocare problemi per le assunzioni future! E’ vero?
Per favore datemi una risposta. Grazie
Ho intenzione di assumere (e i tempi sicuro non sono favorevoli) un ragazzo italiano di 17 anni proveniente dalla scuola professionale edile (quindi licenziato dopo i tre anni di scuola), mi e’ stato richiesto dal consulente di effettuare una valutazione dei rischi specifica per l’apprendista da inquadrare in base al Testo Unico per la sicurezza 81/2008.
Vi risulta questo?
Grazie per la solerte risposta
salve, la mia domanda è questa..sono stata assaicurada per 13 mesi da 11/2005 a 01/2007 consecutivamente come commessa v livello .posso ora essere assunta con un contratto di apprendistato per quattro anni?è molto importante per me avere questa risposta..grazie infinite.
In un’azienda campana che ha operai in cassa integrazione straordinaria da 9 mesi e che a maggio 2009 chiuderà i battenti (è nell’aria), i 38 apprendisti in organico sono stati trasformati in operai a tempo indeterminato. Era possibile? Cosa rischiano gli apprendisti? E gli altri 200 operai? Grazie.
Buongiorno, a divembre sarò una laureata in scienze della formazione primaria, laurea abilitante, per essere insegnante nella scuola dell’infanzia. A settembre sono stata assunta con contratto di apprendistato in una scuola dell’infanzia paritaria. Sono stata successivamente informata da altre voci che con il contratto di apprendistato non ho punteggi per le graduatorie. Posso chiedere di rivedere il mio contratto dopo dicembre? In quanto essendo abilitata, potrei insegnare senza contratto di apprendistato. Vi ringrazio molto!
Sono una ragazza di 25 anni e due anni fa (7 settembre 2006) ho firmato un contratto di apprendistato della durata di circa due anni come apprendista commessa. Nel febbraio 2008 prima che finisse il periodo di apprendistato le mie titolari mi hanno comunicato a mezzo cartaceo la mia trasformazione del contratto di apprendistato in contratto a tempo indeterminato. La mia domanda è questa: nonostante io non abbia terminato il corso e pertanto non ho alcun attestato finale, è normale che da marzo sulla mia busta paga risulta ancora “apprendista qualificata commessa” nonostante il contratto a tempo indeterminato?
Sicura di una vostra risp porgo distinti saluti.
Buongiorno,volevo sapere se un apprendista commesso (attuale mia figura professionale) può essere responsabile della gestione completa(acquisti,vendite,assistenze,ecc)di un settore di un negozio.
In attesa di una Vostra risposta,porgo cordiali saluti.
Stefano
Salve, volevo porvi una domanda. Tra poco inizierò un tirocinio dalla durta di sei mesi e dopo di che verrò assunta dall’azienda come apprendista contabile. Vorrei sapere secondo le leggi statali quanto dovrò percepire minimo di stipendio mensile. Grazie mille
ciao a tutti.ho 23 anni e lavoro in un solarium da 2 anni e mezzo con contratto di apprendista estetista anke se non sono ne apprendista, perchè lavoro sempre da sola con chiavi del negozio soldi e responsabilità,ne estetista perchè ci sono solo lampade e non facciamo trattamenti estetici.comunque a parte questo..sul mio contratto c’è scritto ke devo fare un giorno il mattino e un giorno ll pomeriggio.ora sono rimasta sola e i miei titolari mi vogliono obbligare a fare tutti i giorni il pomeriggio perchè a loro è più comodo…possono farlo??è importante vi prego rispondetemi mi sento super sfruttata!!grazie
ho un contratto di apprendistato di 4 anni con eventuale rinnovo ho fatto i 30 giorni di prova e sono stata presa.
mi trattano male..possono mandarmi via?grazie.saluti gaudisia
Buongiorno,
vorrei sapere se dopo un contratto di apprendistato della durata di quattro anni, stipulato nel dicembre del 2004, si può avere uno a tempo determinato oppure un co.co.co.
In alernativa converrebbe al mio datore di lavoro assumermi a tempo indeterminato?
Salve..Possiedo una qualifica in meccanica ottenuta tramite un corso professionale e lavoro da circa un mese in un officina meccanica e ora il mio datore vuole assumermi come apprendista.. Può farlo anke se ho già la qualifica? o é obbligato ad assumerm come operaio?
Salve,
ho un contratto di apprendistato per tre anni del IV livello come disegnatore in uno studio tecnico.Mi hanno chiesto di dare le dimissioni,cosa consigliate?Cosa mi conviene?Lo possono fare?In caso non mi voglia dimettere cosa accadrebbe?Grazie anticipatamente!
ciao a tutti…
ho un contratto di apprendistato professionalizzante da autoferrotranviere della durata di 2 anni;
volevo sapere se era possibile richiedere un periodo di aspettativa e nel caso sia possibile quanto possa durare questo periodo…!grazie
salve,volevo porre un quesito.Sono assunto con un contratto di apprendistato professionalizzante nel settore metalmeccanico,ovvero installatore di impianti telefonici,la mia domanda è questa a me spetta la c.i.g.?visto che sono assunto come apprendista e sulla busta paga risulto operaio di 3 livello addirittura grazie aspetto con ansia un vostro riscontro..
Salve, mi chiamo Elena e ho 25 anni.
L’anno scorso ho lavorato x 3-4 mesi presso lo studio di un commercialista con contratto a tempo determinato. Poi mi avevano fatto il contratto a tempo indeterminato, ma per vari motivi, durante il periodo di prova, mi sono licenziata.
Adesso mi è stato proposto un contratto di apprendistato.
Volevo sapere se posso farlo, avendo avuto prima un contratto a tempo indeterminato, anche se alla fine appunto è durato meno di 30 giorni e non oltre il periodo di prova.
Grazie, saluti
buongiorno, volevo sapere cosa deve fare un apprendista se si vuole licenziare o meglio vuole fare un licenziamento immediato quindi senza preavviso?
Salve, sono stata assunta con un contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 3 anni come segretaria studio legale.
Sono trascorsi 2 mesi ed io ho deciso di dare le dimissioni.
Quanti giorni di preavviso dovrei dare?
grazie
Buona sera,
il mio problema è questo:
il 01/01/2007 sono stata assunta da una fabbrica con un contratto di apprendistato con la durata di 30 mesi,dopo mi hanno passato operaia con un contratto a tempo indeterminato, mi sono licenziata per entrare a fare una stagione estiva in un centro commerciale, non mi hanno più chiamato però mi ha richiamato la fabbrica di prima e mi ha proposto di tornare a lavorare con un contratto di apprendistato con la durata di quattro anni e mezzo!! La mia domanda è questa posso passare nuovamente ad essere apprendista anche se ero passata operaia???
Salve sono un apprendista artigiano assunto da circa 3 anni , naturalmente con un contratto di apprendistato.
Per prima cosa , vorrei capire come fare per sapere quando termina il mio contratto d’apprendista.
E poi vorrei sapere principalmente cosa succede se cambio datore di lavoro durante il mio periodo di apprendistato.
Grazie mille
Ciao, sono Dario e prima di tutto vi faccio tanti auguri!
Volevo sapere:
Io ho attualmente un contratto da apprendista della durata di 36 mesi, che scade il 18 gennaio 2009. L’unica cosa che voglio sapere: è giusto che la ditta alla scadenza dell’attuale contratto me ne faccia uno della durata di 6 mesi come operaio? io prima di entrare in questa ditta ho frequentato un corso di formazione professionale della durata di due anni. (corso della regione)
Grazie
si come o trovato lavoro in una fabrica che fanno saldature e carpentieria e mi vogliono offrire un contratto di apprendistato pero io o 29 anni fatti a ottobre possono e se si di quonto sara lo stipendio? pero io o gia fatto parecchi lavori in tutti questi anni e cheo gia fatto la prendista idraulico che sara lo stesso contratto metal mecchanico grazie buona serata
può il mio datore di lavoro mandarmi in ferie quando vuole lui avvisandomi ogni volta una settimana prima ?grazie
volevo sapere:è possibile passare da contratto di lavoro di apprendista ad operaio, senza che il contratto sia scaduto, con l’approvazione del dirigente di lavoro per poter usufruire della mobilità?
buongiorno! avrei bisogno di un aiuto! il 27 settembre mi sono sposata, a marzo dello stesso anno ho comunicato al mio datore di lavoro l’evento, ma dalla sua reazione ho capito che non l’aveva presa molto bene, ho passa 7 mesi d’inferno, sono stata malissimo, non ho mai fatto neanche un giorno di mutua ma da quel giorno stavo male un giorno sì e l’altro pure, per colpa sua sono andata anche al pronto soccorso per attacchi d’ansia per liti sul lavoro, piangevo in interrottamente, rimettevo di continuo e stavo per svenire…nessuno mi ha soccorso ho dovuto chiamare mio padre per portarmi all’ospedale, cosi sono stata in mutua fino al giono del matriminio, da quel giorno mi sono ripromessa che appena avessi trovato qualcosaltro me ne sarei andata all’istante! al mio rientro ad oggi lui si sarà fatto vedere 3 volte perchè ha iniziato ad avere paura che potessi denunciarlo! adesso sono riuscita a trovare un altro lavoro vorrei dare un licenziamento immediato è possibile?cosa mi comporta e cosa devo fare per licenziarmi? mi dispiace se sono stata un po lunga nel mio racconto ma l’ho fatto giusto per spiegare il motivo per il quale vorrei dare le dimissioni immediate! grazie mille
salve
ho un contratto di apprendistato e lavoro in un’impresa edile, sono a conoscenza ce chi ha codesto contratto non può usufruire dell’integrazione.
vorrei sapere se c’è una una proposta di legge per avvere anche noi l’integrazione.
grazie
Buongiorno,
sono una ragazza di 26 anni, ho lavorato in una società come consulente ed avevo un contratto di apprendistato di 2 anni (contratto del terziario). Dopo 8 mesi ho cambiato lavoro e sono stata assunta da un’altra società (dove sto lavorando attualmente) con contratto a tempo indeterminato (contratto del commercio).
La mia volontà però sarebbe quella di essere assunta in un’altra società, che opera in un ambito diverso, dove propongono a tutti i nuovi assunti un contratto di apprendistato. Potrebbero assumermi come apprendista anche se adesso ho un contratto a tempo indeterminato? Per me andrebbe benissimo l’apprendistato, perchè questo nuovo lavoro mi interesserebbe molto e non vorrei che il fatto di essere attualmente assunta a tempo indeterminato, costituisca per me un ostacolo per il mio futuro.
Grazie
SALVE UN’INFORMAZIONE… LAVORO COME APPRENDISTA IMPIEGATO IN UN’AGENZIA IMMOBILIARE DALL’APRILE 2008.ORA C’è UN MOMENTO DI CRISI E SONO UN PO PREOCCUPATO…. POSSONO LICENZIARMI DI TRONCO ANCHE SE IL MIO CONTRATTO SCADE NEL NOVEMBRE 2010? ( SIAMO SOLO IN 3 DIPENDENTI OPERATIVI) SE SI HO DIRITTO ALMENO AD UNA BUONA USCITA E/O LIQUIDAZIONE?
ho un contratto di apprendistato dall’1.7.2008 in azienda metalmeccanica.
Vorrei chiedere un periodo di 3 mesi di aspettativa non retribuita.
Vorrei sapere se la ditta è obbligata ad accettarle la mia richiesta o ha discrezione di risposta?
Durante l’aspettativa oltre alla retribuzione perdo i contributi?
La durata del contratto si interrompe o i 3 mesi senza attività rientrano comunque nei 3 anni?
vi ringrazio
Livio
Salve,ho 29 anni e non mi è stato rinnovato il contratto di apprendista dopo 3 anni…mi chiedo ora che faro? visto che ovunque vado a chiedere lavoro sono troppo grande…e i giorni di malattia che ho avuto in questi 3 anni di assunzione non mi sono stati retribuiti…non posso fare neanche domanda di disoccupazione..mi chiedo visto che siamo noi a votare coloro che formulano le leggi, perchè non possiamo essere noi anche a votare un tipo di legge a favore nostro..a favore di chi lavora e paga le tasse?
Grazie!
Buonasera.
vorrei fare una domanda.
Lavoro presso una s.p.a. con contratto di apprendistato professionalizante della durata di 36 mesi Ad oggi e’ gia’ passato quasi un anno dall’assunzione.
L’ azienda dove lavoro, non se la passa tanto bene per questa brutta crisi che ha colpito il mondo intero.
La mia domanda e’: se fose possibile cambiare il lavoro(inerente sempre alla mia stessa qualifica) e quindi smaltire il restante residuo di mesi (ovvero 18) per avere il conseguimetno della qualifica stessanella nuova azienda.
Anticipatamente ringrazio.
Francesco.
Salve, sono un giovane laureato assunto circa un anno fa con la qualifica di assistente revisore contabile nel quadro di un contratto di apprendistato professionalizzante della durata di due anni. E’ possibile recedere dal contratto anticipatamente? E in caso di risposta affermativa qual’è la durata del preavviso di dimissioni da rispettare? Premetto che il contratto di lavoro e i rimandi ai più generici contratti collettivi restano nel silenzio riguardo a questo aspetto.
Vi ringrazio anticipatamente! Saluti!
salve lavoro presso una ditta da 5 anni e faccio l’elettricista purtroppo non ho un diploma ma solo la licenza media. puo il mio datore di lavoro assumermi in tal modo che un giorno mi vengarilasciato un pezzo di carta cui dimostro che ho fatto il mio lavoro e che so fare il mio lavoro( una qualifica) se si come e dopo quanto tempo ho questa qualifica? ps ho 26 anni. grazie
salve sono gaetano ho 29 anni saranno 30 a marzo. ho da poco acquisito la patente E ma non ho esperienza con quel tipo di mezzi esiste anche per la mia categoia un contratto di apprendista? e con l età ci rientro? grazie
ciao..vorrei sapere se mia moglie essendo sotto contratto apprendistato di 3 anni volendo andare in maternita perde il lavoro o cosa succede..gli rimane ancora un anno e mezzo di cotratto …grazie d saluti
Buona sera
volevo sapere se un’apprendista che ha lavorato per 1 anno e 2 mesi in una ditta la quale chiude puo’ godere della disoccupazione.
grazie
salve, devolicenziare un’apprendista assunto qualche mese fa’ devo dargli il preavviso?e se si di quanti giorni? grazie.
La mia domanda è: in qualità di apprendista meccanico nel settore artigianato metalmeccanico, se rompo un ricambio, il datore di lavoro mi può far ripagare il pezzo rotto? non ci sono indennità per l’accidentale rottura di ricambi?? grazie per la gentile attenzione. Cordiali saluti.
Buongiorno,
sono assunta come apprendista da circa 1 anno e mezzo: mesi fa avrei dovuto svolgere il corso di apprendista ma il mio titolare dopo 3 incontri (12 ore su 40) mi ha obbligato a smettere poichè essendo sa sola in agnezia non poteva permettersi di tenere chiuso per un periodo così lungo.
La mia dpmanda è: non avendo svolto il corso, il mio titolare è obbligato a togliermi l’apprendistato facendomi un contrato normale oppure la situazione rimarrà invariata?
Grazie mille
ps: va benissimo risposta via mail
Salve,
Io avevo un contratto di apprendistato 18 mesi come assemblatore per ottenere la qualifica di 5 livello.
Sono stato assunto con il tempo indeterminato ma dopo 9 mesi mi hanno licenziato con motivazione del taglio di personale.
Posso impugnare il licenziamento?
La ditta non è fallita e su 9 persone sono stato licenziato solo io!
Grazie
Alla scadenza di un apprendistato professionalizzante di 2 anni il datore puo riassumermi in determinato (durata 1 anno), se si quante volte può rinnovare il contratto determinato o per che periodo, oppure è obbligato ad assumermi immediatamente in indeterminato. Cordiali saluti
salve volevo sapere se un apprendista a diritto alla licenza matrimoniale e alla maternità. Se si cosa cambia rispetto ad un contratto ” normale ” ?
Io ho un contratto di apprendista professionalizzante categoria commercio.
grazie un saluto in attesa di una vostra risposta
Salve.
La mia situazione è questa…. ho 31 anni.
4 anni fa ho frequentato una scuola privata di un anno per diventare estetista. Qualche mese prima che io compissi 29 anni sono stata assunta come apprendista in un centro estetico (contratto che prevedeva 5 anni di apprendistato, al termine del quale avrei potuto ottenere la qualifica). Ora sono stata licenziata con motivazione di non lavoro sufficiente.
Data la mia età non posso essere riassunta come apprendista……che posso fare? Ho 31 anni e non ho la qualifica di estetista…non esista altro modo per me di ottenerla??
Grazie e cordiali saluti
buongiorno a tutti voi
gradirei sapere come viene calcolato il reddito ISEE
e una cosa che mi scombussola, non ci capisco niente.
vi ringrazio anticipatamente
Buon giorno a tutti.
Sono assunto in una ditta di impianti elettrici con contratto di apprendistato.
Il datore di lavoro mi ha mandato a lavorare sui tetti per l’installazione di impianti fotovoltaici.
L’istallazione l’ho eseguita con un artigiano pagato a ore dal mio datore di lavoro.
Ma un apprendista puo uscire dall’azienda con un esterno e può salire su un tetto senza una essere stato formato.
Ringrazio anticipatamente.
Buon giorno a tutti, sono stata assunta come apprendista nel settore tessile piccola industria, volevo sapere se c’è un limite di ore minimo al di sotto del quale l’apprendistato non è permesso.
Ringrazio anticipatamente.
P.S.: potete rispondermi anche nella mia mail
Salve,
Dovrei essere assunto a breve con contratto di apprendistato metalmeccanico tipo ConfApi.
Cercando su internet ho trovato che la retribuzione annuale netta si riferisce ad una percentuale di quella recepita da un lavoratore della stessa categoria in cui verrai assunto. Questa percentuale aumenta ogni anno nella durata dell’apprendistato. Il problema è che non ho trovato quello relativo al contratto metalmeccanico CONFAPI. mi potreste aiutare?
Salve a tutti giovedì ho fatto un colloquio e forse forse forse vengo presa.
Le condizioni sono queste: assunta con contratto di apprendistato per (deve ancora vedere per quanto tempo), paga 500/600€ part time la mattina dalle 9 alle 13.
Una “clausola”… Due pomeriggi alla settimana. Io mi sono proprio dimenticata di chiedere come vengono pagati questi due pomeriggi!!!
Sapreste indicarmi? Se c’è qualche esperto…. Io intanto cercherò di trovare informazioni su internet….
Grazie mille!! Sono una ragazza di 20 anni di milano
salve io lavoro in una ditta metalmeccanica come apprendista! e in data 21-05-2009 mi scade il contratto! parlando con il mio datore di lavoro sono venuto al punto che lui non vuole assumermi a tempo indeterminato…ma assumermi ancora con un contratto a tempo determinato per 6 mesi! quello che vorrei sapere è che se alla scadenza del contratto avro una retribuzione di fine rapporto! e se prima di essere riassunto a tempo determinato dovro fare una sorte di pausa! aspetto risposta cordiali saluti!
Salve..io lavoro in una macelleria privata,ho fatto quattro anni di apprendistato che è terminato questo mese. Ora mi dicono che dovrei fare un’altro anno di pari retributi prima dell’assunzione definitiva…è una cosa normale?e sopratutto io non devo firmare nessun contratto?nell’attesa di risposta vi mando i miei cordiali saluti
salve a tutti.ho un contratto d apprendistato part-time fino al 2010.da settembre non sto percependo nessun stipendio.ora l’aziendab credo che vada in faLLIMENTO,E HA CHIESTO LA CASSA INTEGRAZIONE.MA SICCOME IO DA APPRENDISTA NON SPETTA,COME POSSO MUOVERMI PER RACCIMOLARE I SOLDI PERSI E QUELLI FUTUTRI=?
buongiorno io sono stata assunta come apprendista estetista il 1 marzo 2004 il contrattto e di 5 anni,quindi la scadenza quand’è ? potevo fare staordinari anche se il contratto n lo richiedeva?i corsi li dovevo pagare io o la titolare?avendo fatto staordinari ed essendo stata a volte anche mesi sola a gestire il negozio ,la poisso denunciare visto che nn avendo una qualifica e quindi nn potevo star sola ,anche per un pericolo per le clienti?
Buongiorno,
sono apprendista impiegata 2^ liv. nel settore dell’assicurazione. il prossimo 1° aprile è in scadenza il mio contratto e volevo chiedere come mi devo comportare se mi offrono un contratto a tempo indeterminato, o meglio se c’è qualcosa da sapere prima di accettare magari condizioni a me non vantaggiose.
Grazie
Buongiorno,
ho 28 anni e l’anno scorso mi hanno assunto con il contratto di apprendista professionalizzante,faccio la commessa.
Come è stabilito dal contratto ,non ho mai ricevuto tutoraggio,in negozio sono sempre sola,cassa ,corrispettivi,ordini ,fatture,in poche parole lo gestisco io.
Le ferie altro che 4 ore oltre le 40 ore ,mi capita anche di fare 10 ore al giorno visto che sono sola in un negozio di telefonia. anche il contratto è chiaro io il sabato pomeriggio dovrei stare chiusa invece lavoro.
Ferie molto poche,massimo 2 settimane all’anno ,il resto me le pagano ,mentre preferisco di gran lunga farle,staordinari non pagati.
In poche parole sfruttata al 100% con questi presupposti posso aprire una vertenza sindacale? e avrei possibilità di vincere?
Salve, ho, da circa un mese, iniziato un nuovo lavoro e sono stato inquadrato come apprendista con livello d’entrata 6 e uscita 4.
Ho ricevuto oggi la mia prima busta paga, ma nel campo dove sta scritto il livello risulta “livello da acquisire 6″.Questo significa che alla fine sarò 6 livello oppure viene scritto il livello d’ingresso? Nel mio vecchio posto di lavoro, dove ero inquadrato allo stesso modo, c’era scritto 4 e il consulente mi disse che era il livello d’uscita, ma il consulente di questa società mi dice il contrario. A chi devo credere?
Un0ultima domanda, facendo una ricerca su internet ho trovato delle tabelle informative sulle retribuzioni lorde per l’apprendistato minime e porta per un 6 livello d’uscita 895 mentre per un 4 1130; la retribuzione percepita questo mese è quella del 6, cos’ come sostiene debba essere la cosulente. Ringrazio anticipatamente per la risposta e porgo cordiali saluti.
salve vorrei fare una domanda. sono stato assunto in una azienda metalmeccanica con un contratto apprendista a 48 mesi dopo che per 9 mesi sono stato con una agenzia.Mo a scadenza dei 48 mesi saro inquadrato a tempo indeterminato o licenziato?
Salve vorrei sapere se con un contratto di apprendistato(settore commercio) si puo chiedere l aspettativa di 3 mesi.
Grazie
Salve, io volevo una piccola informazione, ho ininziato a lavorare nel campo elettrico con un contratto apprendistato di 3 anni poi dopo un 1 e mezzo mi sono licenziato e sono andato in un altra ditta elettrica ma con contratto operaio 2° liv (per 6 mesi) . Ora vi chiedo e possibile ritornare ad apprendista(scelta mia) in un’altra ditta elettrica?
sono gigi,ho un contratto di apprendistato professionalizzante della durata di due anni nel settore trasporti e logistica (registro fatture).Premetto che la mia azienda non mi ha mai fatto dei corsi per la formazione (forse perchè ha un numero di dipendenti inferiore ai 150,forse),vorrei licenziarmi e quindi vorrei sapere quanto preavviso dovrei dare(se c’è per caso una data migliore di un’alyta) e se durante il questo periodo posso continuare a fruire dei permessi studio. Grazie e buona giornata.
salve, ho un contratto di apprendistato e tra pochi mesi mi scade..volevo sapere alla scadenza si passerà direttamente a tempo indeterminato oppure si dovrà stipulare un altro contratto..grazie
vorrei sapere nel momento in cui sei un aprrendista e il tuo orario è fino alle cinque e mezza e ogni giorno invece fai fino alle sette il titolare ti deve pagare come straordinario ma l’apprendista può fare gli straordinari?e nel momento in cui l’apprendista deve assentarsi causa funerale di un parente quanti giorni gli spettano?
ciao..
ho bisogno di ricevere un info.
mi hanno proposto una selezione per lavorare in banca.. assunzione con contratto di apprendistato di 4 anni.
domanda:visto che dal 02/02 2009 lavoro come impiegata b3 presso una banca diversa ma come interinale…possono farmi lo stesso un contratto di apprendistato?
grazie
ciao
ho bisogno di una informazzione.
mia figlia nell’ anno 2010 a febbraio gli scade il contratto di apprendistato ( 48 mesi ).
a termine del ccnl di apprendistato passerà automaticamente impegata?
grazie
Salve, ho un contratto apprendista commessa, ho fatto le pulizie, smontato scafali, rifornito i reparti, ma haime’ non ho mai usato la cassa!E’ possibile che possano non confermarmi al termane del contratto perche’ non ho mai uttilizzato la cassa??……..al termine di questo tipo di contratto( visto che l’azienda ha delle agevolazioni) e’ facile per l’azienda non trasformarlo a tempo indeterminato e porre fine al rapporto di lavoro?o sono tutelata minimamente in quanto ci vuole una giusta causa!
Buonasera mi chiamo Gianluca e avrei gentilmente bisogno di una dritta, lavoro attualmente in un’azienda di 1300 persone con contratto a tempo indeterminato attualmente tutti in cassaintegrazione straordinaria da 4 anni ormai. Sono stato chiamato per un colloquio in un’azienda di 16 dipendenti andato benissimo tanto che mi hanno offerto un contatto di apprendistato della durata di 5 anni con qualifica di operatore macchine a controllo numerico. adesso ho una confusione in testa e non so cosa fare, premetto che il mio stipendio con contratto da chimico con turno centrale è di circa 1100 euro mensili lavorando tutto il mese. Avrei alcune domande da porre, dato che ho chiesto all’azienda se potevano farmi fare anche un periodo di prova di un mese per vedere come andava facendo anche uno stage.
le domande sono:
Posso fare uno stage stando in cassaintegrazione riscuotendo uguale lo stipendio da cassaintegrato e facendo lo stage contemporaneamente?
quanto è lo stipendio per il contratto proposto di apprendistato di 5 anni? più basso dell’attuale da 1100 euro netti mensili?
Avrò la 14dicesima essendo una ditta di 16 persone che produce finestre ecc in materiale PVC?
Accettando la proposta perderei tutti i vantaggi di lavorare per una multinazionale, tipo cassaintegrazione, mobilità, sindacato ecc.
Cosa devo fare?
Buongiorno,la mia ragazza ha un contratto di apprendista. E’ già da due anni che lavora nella sua ditta.al momento si trova in ferie. Però oramai ha quasi finito le ore disponibili.Volevo sapere se per caso c’è qualche vantaggio per lei, visto che finite le ore di ferie non verrà più pagata se rimane a casamentre altri suoi colleghi che hanno compiti simili ai suoi hanno acora ore di ferie accumulate e il datore di lavoro fa lavorare loro.non potrebbe andare a lavorar la mia ragazza al posto loro?sempre e qualche legge lo permette. Attendo presto la risposta.Grazie Buonlavoro
salve,
sono stata assunta con contratto apprendista contabile della durata di 46 mesi.
sono stata assunta nel 2006…e oggi sono stata licenziata prima che scadesse il contratto…diciamo dall’oggi al domani… potevano farlo?e con motivazioni non tanto valide?
salve, sono stata assunta in questo mese con un contratto di 60 mesi come apprendista con mansione di apprendimento per conseguire la qualifica di Impiegata Amministrativa.
Resterò apprendista per tutta la durata del contratto?
Alla fine dei 5 anni posso essere licenziata senza preavviso?
C’è un salario minimo previsto dal contratto?
Ho 20 anni compiuti e il mio settore è il CCNL Grafici Artigiani.
Grazie
Per Marta,
il licenziamento in apprendistato è previsto per giusta causa (come per i contratti a tempo indeterminato), potresti impugnarlo nel caso in cui la formazione non fosse stata erogata dal tuo datore di lavoro.
per egle
l’apprendistato a durate variabili in base al ccnl applicato dall’azienda e al livello di inquadramento finale a cui si arriverà alla fine del contratto. Alla conclusione naturale del contratto il datore di lavoro ha solo due opzioni o ti lascia a casa o ti riassume a tempo indeterminato.
Saluti
per gabriella
no, quando il contratto finisce il rapporto termina.
Se il datore vuole mantenerti deve assumerti a tempo indeterminato.
Saluti
per federica
il datore che non permette la formazione fa venir meno un fondamento del contratto. Percui può essere portato a giudizio (anche dall’apprendista) e in alcuni casi è prevista anche la riassunzione a tempo indeterminato.
Saluti
Salva volevo sapere se una persona con contratto di apprendistato professionalizzante può dimettersi e quale periodo di preavviso deve prestare se è un livello 5 con CCNL energia
per elisa,
si, può dimettersi, in genere è previsto un preavviso ma questo deve verificarlo nel contratto che è stato stipulato. In genere per il ccnl energia un dipendente del 5 livello a tempo intederminato deve dare da un min di 3 a un max di 6 mesi di preavviso, secondo l’anzianità.
Saluti
ciao a tutti.volevo sapere se il mio datore di lavoro puo’ cambiare il mio contratto di apprendistato con uno indeterminato anche se non ancora in scadenza.lui mi ha risposto che devo aspettare la scadenza,fra 30 mesi,e vero?grazie a presto.
per antonio
assolutamente no. Il datore può in qualsiasi momento trasformare il rapporto di apprendistato in uno a t. indeterminato. E’ molto raro che accada perchè cosi facenzo lo sgravio contributivo si avrebbe soltanto per un ulteriore anno dopo la trasformazione a dispetto di tutta la durata del contratto di apprendistato (i 30 mesi a cui ti riferivi). In più percepiresti un salario maggiore in base alla qualifica raggiunta.
Saluti
Salve io ho lavorato per una ditta d’ idraulica come apprendista per due anni, allo scadere del secondo anno ho dato le dimissioni con motivo cambio lavoro. Volevo sapere per fare una domanda di disoccupazione che recuisiti mi servono? Mi contano questi due anni?
A giugno mi scade il contratto di apprendista commessa dopo 4 anni,proprio oggi ho scoperto di essere incinta è vero che posso essere licenziata?se fosse così ho diritto alla disoccupazione??? Ciao
A luglio 2012 mi scade il contratto di apprendista commessa, il 30 maggio 2011 mi sposo l’azienda può licenziarmi o quantomeno può non rinnovarmi il contatto che in definitiva sarebbe indeterminato?Sarebbe davvero assurdo …Devo iniziare a cercare un’altro lavoro o posso continuare a lavorare in armonia in attesa che arrivi il giorno più bello della mia vita?Ciao
Buonasera. Ringrazio fin da ora per la risposta che vorrete darmi.
Sono stata assunta come segretaria a marzo 2008 con contratto di apprendistato 4 livello 48 mesi; la ditta non naviga in buone acque e stanno riducendo l’orario alle persone assunte con contratto a tempo indeterminato e a me è stato fatto capire che mi licenzieranno. Quanto preavviso devono darmi? Ho permessi e ferie non goduti: mi saranno pagati? In quale misura?
Non ho alcun ammortizzatore sociale, vero? Ho diritto o dovrei sapere qualcos’altro? Grazie mille
Salve, sono un apprendista elettricista, con contratto di metalmeccanico artigiano; volevo sapere dove posso trovare le informazioni su cosa posso e cosa non posso fare nel mio mestiere. Ad esempio so che non posso andare in cantiere da solo, non posso eseguire lavori sotto tensione ecc….ecc….
Grazie anticipatamente.
Ciao,Vorrei sapere un’informazione che non mi è chiara.Ho 28 anni, e lo scorso anno ho firmato un contratto di apprendistato parofessionalizzante di 4 anni che mi scade nel 2012. La nota 2 del vostro sito dice:
Ciao,Vorrei sapere un’informazione che non mi è chiara.Ho 28 anni, e lo scorso anno ho firmato un contratto di apprendistato parofessionalizzante di 4 anni che mi scade nel 2012. La nota 2 del vostro sito dice:
2) Il contratto d’apprendistato professionalizzante è stato creato per i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni …
Io quest’anno compiro’ 29 anni., ma ilgiorno che li compiro’ che succedera?
Il mio contratto prosegue fino al 2012 come apprendistato? O deve essere convertito in qualcos’altro?
Grazie anticipatamente
Ciao, sono un ragazzo assunto con un contratto di apprendistato di 3 anni, settore turismo,ho letto che nel corso dei 3 anni la paga dorebbe avere un lieve aumento di anno in anno, ma questo nel mio caso non è ancora accaduto. Il mio primo anno è scaduto a dicembre ma non ho avuto nesun lieve aumento. Ioltre ho letto che non potrei svolgere il mio turno lavorativo oltre l ore 22, mentre spesso svolgo turni anche fino alle 2 di notte, e che non potrei essere trasferito di sede, cosa che hanno già fatto, lavoro infatti in un sede diversa da quella in cui sono stato assunto, e senza avermi chiesto alcuna opinione a riguardo. Cosa posso fare? Vi prego consigliatemi, grazie infnite!
Salve a tutti.
x Gigi: le info che cerchi le trovi sul contratto metalmeccanico artigiano al titolo apprendistato. il contratto lo trovi a questo sito: http://www.portalecnel.it
x Alberto: il tuo contratto durerà fino al 2012. La stipula può avvenire entro i 30, la scadenza del contratto può andare oltre.
x Juri: rivolgiti al sindacato.
Saluti.
Salve …
Io ho un contratto di ARTIGIANO nel settore ALIMENTARI … vorrei sapere quanto e la paga netta a ora , se le ore straordinarie vendono pagate , se viene pagate anche le ore notturne dopo le 22 , e anche le ore per fare le pulizie dopo l’orario di chiusura …
GRAZIE MILLE…
salve mio figlio ha gia’ fatto i 3 anni di apprendistato ,adesso un’altra azienda che lavora nello stesso settore vorrebbe assumerlo come apprendista e’possibile farlo
grazie
salve.Volevo chiedervi siccome sta per scadermi il contratto lavoro come cameriere, avevo letto che c’era la novità di acquisire un diploma se in possesso di tre anni dopo la media inferiore , ma cosa vuol dire??
salve, vorrei sapere se una persona venisse assunta da apprendista a tempo indeterminato quali sarebbero i diritti che gli spetterebbero?potrebbe avere il diritto alla cassa integrazione o è possibile che venga licenziata?in attesa di una vostra risposta porgo distinti saluti.grazie
buongiorno, io ho un contratto di apprendistato in scadenza al 30/04/2009 con qualifica di impiegata al 5° livello. vorrei sapere se con la conferma a tempo indeterminato la mia qualifica è sempre impiegata al 5° livello oppure se avanzo di livello. Rimango in attesa di risposta. Grazie mille e saluti.
Salve, io lavoro in un negozio come apprendista da agosto del 2008 e dovrei andare via verso giugno per poter iniziare gli studi universitari, volevo sapere se potevo prendere una sorta di mobilità o qualcosa simile perche ne avevo sentito parlare
ciao grazie
Salve, avrei una domanda: con il contratto di APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE, i contributi previdenziali vengono versati ? Se sì, in che misura ?
Perchè c’è chi dice che non vengono versati, chi dice che vengono versati al 50% e chi invece sostiene che non cambia nulla rispetto a un contratto a tempo indeterminato.
Vi chiedo dei lumi, in quanto ho avuto un’offerta presso una società di revisione che mi offre appunto un contratto di apprendistato (di due anni).
Grazie per la disponibilità…
ho 20 anni sono apprendista metalmeccanico ,lavoro in una ditta importanteda 1 anno,sono di 5′ con contratto fino maggio de 2011,ora con la crisi si parla di cassaintegrazione faremo meno giorni e ore, ma a noi apprendisti spetta uno stipendio ????ci spetta la cassaintegrazione????se mi licenzio che cosa perdo???grazie
Salve a tutti.
non essendo un Consulente del Lavoro non riesco a rispondere a domande tecniche sulla busta paga, il livello d’inquadramento, le retribuzioni, gli straordnari ecc. Posso dire che buona parte di queste informazioni sono reperibili autonomamente dai Ccnl a cui fanno riferitmento. Potete trovarli a questo indirizzo: http://www.portalecnel.it
Per Alessandra: può essere riassunto come apprendista se sussistono 2 condizioni: 1) la qualifica d’inquadramento nel nuovo contratto è la stessa , ma la durata rispetto al precedente è minore. Ossia c’è stato un cumulo di durata fra il primo e il secondo contratto. 2)la qualifica d’inquadramento del nuovo contratto è diversa rispetto al vecchio lavoro. In questo caso riparte da zero. E’ come su un cameriere, finito l’apprendistato vuole fare il cuoco, è un altro lavoro e l’azienda può rifargli un contratto di apprendistato.
Saluti.
Buona sera,
l’azienda per la quale lavoro come apprensista (scad. 06/2010) vuole trasferire il mio contratto ad una società dello stesso gruppo, dovrò quindi essere licenziata da una parte e riassunta dall’altra. Il TFR maturato verrà “volturato” nel nuovo rapporto di lavoro o dovrà essermi liquidato?
In attesa di un vostro gentile riscontro saluto cordialmente.
Salve,
ho un contratto di apprendistato presso un’agenzia Snai della Puglia. Dando le dimissioni con preavviso di 20 gg come previsto dal contratto, vorrei sapere se ho diritto a TFR e come viene liquidato e in base a quali criteri. grazie
Buongiorno, ho un contratto d’apprendistato professionalizzante, mi hanno chiesto di andarmene per riduzione costi azienda, tenendomi fino a quando non avessi trovato un altro lavoro. Ora l’ho trovato, i miei dubbi sono:
1- mi conviene licenziarmi o farmi licenziare?
2- si parla di 20 gg di preavviso lavorativi, o se lo consegno il 1Giugno finisco il 20 Giugno? Grazie
Buongiorno,
ho fatto un colloquio dove mi e’ stato proposto un contratto di apprendistato di 3 anni e poi l’assunzione diretta dicendomi che con il contratto di apprendistato comunque ero gia’ tempo indeterminato. io volevo sapere quali fossero gli svantaggi di questo contratto e se volessi un figlio prima dei tre anni, mi verrebbe pagata la maternita’?
grazie
per daniela:
si ti verrebbe pagata la maternità .Il contratto viene sospeso e prorogato per la durata della maternità.
L’assunzione dopo i tre anni non è certa, diciamo che l’azienda ha la facoltà di assumerti o licenziarti, non puo’ prorogare il periodo di apprendistato ne fare un altro tipo di contratto (t.determinato, a progetto ecc.) Naturalmente statisticamente un contratto di apprendistato ha più possibilità di essere trasformato a tempo indeterminato alla fine della sua durata, rispetto agli altri tipi di contratto.
Salve a tutti.
Vorrei sapere se è possibile applicare un contratto di formazione ad un bagnino che dovrà svolgere un lavoro stagionale (max 3 mesi). Se sia possibile quantificare il costo dei contributi da versare e le scadenze.
Grazie
Ciao a tutti
vorrei sapere la Differenza tra apprendimento professionale ed apprendistato
buongiorno
vorrei sapere se il contratto di apprendistato può essere propostao ad una persona laureata (laurea specialistica +master) . ?
saluti
Salve a tutti.
x Alex: per legge è possibile, ma risulta difficile formare una persona in soli 3 mesi, bisogna verificare come deve essere erogata la formazione in base alla legislazione regionale. Io personalmente mi sento di sconsigliare una tale soluzione, anche se ripeto è praticabile. Sui contribuiti rimando a un consulente del lavoro.
x Nino: la differenze sono molteplici ma va premesso che non c’è falcoltà di scelta. L’apprendistato professionalizzante si applica a tutti i contratti che al momento del rinnovo hanno disciplinato tale istituto, al momento sono il 90%. Rimango pochissimi contratti non ancora rinnovati (fra cui ad esempio il metal:artigianato) per i quali si applica il vecchio apprendistato. Sulle differenze fra i due istituti ti rimando a questo link http://www.apprendisti.fvg.it/vn.html
x Francesca:
si è possibile sempre se rispettati i limiti di età previsti (da 18 a 29 anni e 364 gg)
buongiorno
io lavoro come apprendista commessa presso un negozio di articola da regalo.
volevo sapere: ho un contratto di 40 ore settimanali;
il contratto può passare a part-time pur rimanendomi la possibilità di terminare l’apprendistato? mi mancano circa 2 anni al termine di esso.
oppure, passando all’orario part-time, il mio datore di lavoro è costretto a darmi la qualifica(che non ho) di commessa?
un grazie sincero
Salve a tutti.
x michela
no non è costretto a darti la qualifica. Semplicemente viene ridotto l’orario di lavoro.
Salve sono una apprendista commessa il mio contatto della durata di 4 anni scadrà il 2 ottobre e la mia azienda non esisterà più dal 31 di Luglio perchè deve cambiare nome!Sono costretti a riprendermi per farmi terminare l’apprendistato o no?
Ciao, sono Sara.. lavoro in uno Studio Legale come impiegata di 5° livello… so ke ci si può licenziare o il 1° del mese o il sedicesimo giorno del mese e fare 15 giorni di preavviso…. ma in questi 15 giorni di preavviso è possibile mettersi in malattia o in ferie…???? io vorrei licenziarmi il 15 di giugno…ma il 19 ho una serie di visite… come faccio??????? E’ URGENTE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! grazie!!!
Salve, sono stata assunta con contratto a tempo part-time e a tempo indeterminato, inquadramento nel 5° livello con mansioni di apprendista educatore da una cooperativa sociale. L’apprendistato prevede la durata di 2 anni (anche se io non sono in possesso di alcun documento in cui ciò sia stabilito) e scadrà il prossimo 2/10 e proprio in questi mesi sto frequentando il corso di apprendistato.
Per problemi di salute mi sono precluse alcune attività che il servizio per cui lavoro comporta. Per questo motivo stamattina mi hanno comunicato che esiste la possibilità che a ottobre non mi rinnovino il contratto cambiandomi la qualifica. Ora io mi chiedo: tutto ciò è possibile visto che da contratto io sono assunta a tempo part-time ed indeterminato? Eventualmente a chi mi posso rivolgere per una consulenza, ad un sindacato?
Grazie mille
saluti
salve.. volevo sapere: avendo attualmente un contratto apprendistato di 36 mesi, possono dopo quasi 30 mesi di lavoro prestato e due rchiami cambiarmi tipologia di contratto alla scadenza o addirittura licenziarmi?
In attesa si vostre delucidazioni vi ringrazio
Salve a tutti.
x mary:
l’apprendistato non è un contratto a tempo indeterminato, infatti come hai indicato c’è una data di scadenza. Quando si arriverà a quella data l’azienda a la facoltà di assumerti (ma solo a t. indeterminato) oppure no. La durata non è stabilita dalle parti ma è prevista nel ccnl delle cooperative sociali: per ogni qualifica e in base al titolo di studio posseduto dal lavoratore la durata varia.
x vincenzo:
vale un po’ quanto detto per mary. L’apprendistato ha una durata, alla scadenza del contratto l’azienda non ha nessun obbligo di assunzione. Se decide di assumere l’apprendista, deve farlo obbligatoriamente a t. indeterminato dondogli la qualifica per la quale è stato svolto il corso di formazione. Non è possibile quindi fare dopo un periodo di apprendistato altre tipologie contrattuali come un tempo determinato o un contratto a progetto…ecc.
Buongiorno io sono stata assunta nel 2004 con un contratto da apprendista che scadrà il 30 settembre 2009.
-i datori di lavoro hanno l’obbligo di avvisarmi prima della scadenza della loro volontà di cosa fare dopo se terminare il rapporto o no?
- con il contratto da apprendista con scadenza il 30 settembre 09, posso licenziarmi prima della scadenza ad esempio a fine agosto 09? a cosa andrei incontro?
- inoltre volevo sapere: se io fossi titolare di una ditta individuale potrei anche fare un altro tipo di lavoro con un contratto di collaborazione a progetto?
Grazie
Francesca
Salve,sono dipendente di una clinica privata di Cosenza,la mia azienda mi ha comunicato verbalmente di un’eventuale trasferimento in un’altra struttura di sua proprietà ubicata in un altro comune a circa 15 Km di distanza.Volevo sapere,dato che nell’azienda ci sono colleghi con la stessa qualifica e meno anni di anzianità e che addirittura risiedono nelle immediate vicinanze della struttura dove vorrebbero trasferirmi non sarebbe piu corretto trasferire loro?tenga in considerazione che sul mio contratto e specificata che la sede di lavoro e quell’attuale senza nessuna riserva o clausula,anche perchè l’altra struttura ancora non esisteva.nel caso sarei costretto ad andare mi spetta una indennità?Vi prego datemi una mano perchè ho bisogno di sapere se devo rivolgermi ad un legale.Grazie e cordiali saluti
salve sono stato assunto con un contratto di apprendistato professionalizzante con scadenza marzo2010. in questo momento c’e’ in corso la mobilita’. che fine faro’ alla scadenza del contratto?sono gia’ fuori?
Salve a tutti.
x francesca: i datori hanno l’obbligo per legge di avvisare l’apprendista prima della naturale scadenza del contratto se intendono continuare il rapporto (assumendolo a tempo indeterminato) oppure no. SI puoi interrompere prima il rapporto dimettendoti e rispettando il periodo di preavviso. L’ultima non è di mia competenza.
x romeo: questo devi chiederlo a lui, vale quanto detto sopra, il datore è tenuto per legge a fartelo sapere prima della scadenza, altrimenti puoi portarlo in giudizio.
HO TERMINATO IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO DI DUE ANNI COME MAGAZZINIERE LA DITTA NON MI HA RINNOVATO IL CONTRATTO, POSSO FARE RICORSO. UN SALUTO A VOI
x cristian: l’unico motivo di ricorso al termine della durata del contratto di apprendistato è la mancata erogazione della formazione del datore di lavoro. Per essere più preciso avrei bisogno di sapere cosa l’azienda ha fatto per la tua formazione. Comunque in linea generale se non è stato fatto fare nessun corso che rilasciassse un’attestato, o non hai firmato nessun registro in cui si dichiara la formazione, in entrambi i casi per almeno 120 ore all’anno, non conoscevi il tuo tutor in azienda che doveva “insegnarti”. In questi casi puoi rivolgerti tranquillamente ad un avvocato e portare il datore in giudizio, oppure chiama la Direzione provinciale del lavoro e segnalare l’accaduto.
Saluti.
Salve.
Sono un odonotecnico, ho 27 anni e sono stato assunto con un contratto di apprendistato che a quanto pare duri 4 anni e 6 mesi.
ora sono passati 3 anni e 2 mesi.
Volevo sapere se è possibile richiedere un aumento della retribuzione sulla busta paga in quanto le mie responsabilità ,le mie competenze e la produttività personale sono aumentate indubbiamente.
Altra motivazione:
Siamo 4 dipendenti io e un altro ragazzo apprendisti e gli altri due contratto normale.
L’altro apprendista è stato assunto molto tempo dopo di me a un ivello superiore e percepisce uno stipendio superiore al mio.
Per questo mi sento in dovere di richiedere un aumento..
è consentito per legge?
è possibile?
Salve,
sono Simona ed ho 27 anni, volevo avere informazioni su cosa e previsto per legge allo scadere del contratto di apprendistato. Nello specifico ho un contratto di apprendistato professionalizzante a 48 mesi con scadenza a mar 2010. Leggevo che questo tipo di contratto ha una durata minima di 2 anni ed una massima di 6. Questo vorrà dire che allo scadere dei miei 4 anni l’azienda potrebbe integrarne altri 2 ? La domanda che mi preme di più è sapere se allo scadere del contratto è solo ed esclusivamente previsto il contratto indeterminato. GRAZIE
se sono un apprendista di un albergo stagionale la mia retribuzione a quanto ammonterà? e sarà mensile?
Salve a tutti.
x simona: No il contratto si estinguerà a marzo 2010 improrogabilmente. Prima di quella data il datore ha l’obbligo di comunicare all’apprendista se intende procedere all’assunzione, escusivamente a T. Indeterminato, oppure cessare il rapporto. Esiste anche una terza via: una riassunzione come apprendista (fermo restando i requisiti di età) ma con qualifica diversa. Es. da aiuto cuoco a cuoco, da segretaria a impiegata amministrativa, o in senso inverso.
x luca e matteo: i casi esposti non sono di mia competenza. Consiglio di rivolgersi ad un consulente del lavoro oppure al sindacato.
considerando che l’apprendistato è un diritto / dovere , è possibile licenziare un apprendista che in 6 mesi fra malattie e infortuni (presumibilmente false ma comunque corredate da certificati medici) è stato a casa 2 mesi.
Sono un magazziniere di una concessionaria di auto, ogni quanto tempo dovrei avere uno scatto di anzianità?
Premetto che lavoro da ormai 10 anni e che io mi ricordo solo una volta dopo i tre anni ho avuuto un aumento per anzianità.
Grazie
Salve una informazione,
Ho un contratto di apprendistato da quasi 3 anni e prossimo alla scadenza. Mi hanno comunicato che non passerò ad indeterminato.
Ho avuto un’altra proposta da un’altra società, sempre con contratto di apprendistato.
E’ possibile che mi possa essere applicato da capo???
Specifico che ho quasi 28 anni (Novembre 2009) e sono laureata.
Grazie
Salve,
La contatto per una richiesta di chiarimento.
Un mio amico lavora da circa due anni come apprendista fabbro a tempo indeterminato.In seguito alla crisi economica,l’azienda ha deciso di licenziare alcuni lavoratori e di mantenerne in forza altri.Il mio amico è stato licenziato da qualche giorno,volevo sapere se un apprendista ha diritto alla disoccupazione o alla liquidazione.Intanto cosa deve fare?Deve presentare qualche domanda?
In attesa di una sua risposta,La ringrazio anticipatamente.
Salve, volevo chiedervi se assumo nella mia azienda una persona con contratto di apprendistato Professionalizzante e due giorno dopo lo trasferisco in diversa società ma nello stesso gruppo e diversa regione. Posso farlo oppure esistono degli impedimenti per la formazione e contribuzione?
In attesa di un riscontro
saluti
Salve a tutti,
x Marika: Premetto che il limite di età e di 29 anni e 364 gg e il titolo di studio non influisce.Il contratto di apprendistato può essere rifatto da capo se sussistono le seguenti ipotesi: 1) la qualifica/mansione è diversa dal precedente contratto, 2) la qualifica/mansione è uguale .Nel primo caso si rinizia tutto da capo, nel secondo gli anni del nuovo contratto devono essere computati con il precedente, (es. se il primo era di tre anni, il secondo da ccnl applicato ne prevede 4, il nuovo sarà: 4-3 del precedente=1anno) Attenzione però che il cumulo vale solo se la formazione è stata documentata, altrimenti essendo un tuo diritto e visto il licenziamento puoi citare in giudizio la vecchia azienda.
x Francesca: Non ho competenze specifiche in materia, consiglio di rivolgerti al sindacato o ad un patronato.
x Elisa: Non ci sono impedimenti legali si tratta di differenze dovute alla modalità di erogazione della formazione che al momento varia secondo la legislazione regionale. Ad esempio in Emilia sono disponibili dei finanziamenti per la formazione al 50%, in Abruzzo al 100%, in Puglia solo per la formazione dei tutor, ecc. Comunque dalla recente normativa è possibile non avvalersi di tali finanziamenti, e quindi non sottostare alla legislazione regionale. Per cui consiglio di avvalersi della consulenza di un Ente accreditato, esponendo il caso specifico saprà consigliare al meglio. Può anche contattarmi per mail al seguente indirizzo se nè avesse necessità ulteriore: matteojav@hotmail.com.
SALVE DEVO ASSUMERE UNA APPRENDISTA COMMESSA NEL MIO NEGOZIO DI ABBIGLIAMENTO VOLEVO SAPERE SE POSSO FARLE UN CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO OPPURE NO.
salve volevo sapere se potevo essere assunta come apprendista estetista di terzo livello nonostante abbia fatto la scuola di estetica compresa di terzoo anno quindi di qualifica grazie
Salve a tutti,
per Vanessa:
Sono due contratti diversi ma presentano entrambi una durata e una data di scadenza (ossia non sono a tempo indeterminato). Hanno sostanziali differenze invece negli obblighi di carattere formativo e nella contribuzione.
per Sara:
Con l’introduzione della Biagi il titolo di studio non è preso in considerazione. Rimangono solo i limiti di età (18-29 anni e 364gg). Perchè? C’è una differenza di termini sul concetto di qualifica. La qualifica “scolastica” quella fatta in istituti o con corsi formativi teorici in aula on in stage (600 ore) e la qualifica come livello contrattuale. In questo caso non incide il titolo di studio ma l’esperienza e le competenze acquisite sul “campo”. Infatti il datore di lavoro può in qualsiasi momento del contratto di apprendistato interromperlo e “qualificare” l’apprendista a tempo indeterminato.
buongiorno, lavoro come apprendista da poco più di un anno in una ditta settore alimentare; da quando sono entrata mi hanno chiesto già una volta di cambiare orario ed io ho accettato, ora vogliono diminuirmi l’orario e farmi lavorare anche al sabato. le mie domande sono queste:
1)sono obbligata per legge ad accettare?se non accetto, possono licenziarmi? se dovessero farlo o minacciare di farlo, posso tutelarmi in qualche modo?
2)è possibile per un datore di lavoro dire e pretendere che i dipendenti “non si prendano impegni per la vita perchè “se c’è bisogno a lavoro devi essere disponibile”(sempre e comunque)?
3)se una persona fa due settimane di mutua per un motivo serio, documentato da foglio medico( sono anche stata visitata dal dottore della mutua, mandato da loro a casa che ha valutato il motivo e stabilito che non stavo bene) e a lavoro, tra le righe ed indirettamente, viene minacciata di ricevere incarichi più denigranti se eventualmente succedesse di nuovo, può questa persona, senza ovviamente avere prove che lo documentano, denunciare il fatto?se si come
vi ringrazio per il servizio che svolgete, quando si viene continuamente “minacciati” non è facile capire quali sono i diritti e i doveri e tutelarsi di conseguenza, l’ignoranza in questo campo crea notevoli problemi, grazie ancora per l’attenzione
scusate, volevo precisare che, se il loro è un problema di costi, la diminuzione di orario la accetto, quello che non accetto è il dovere lavorare di sabato, considerata la fatica fisica che questo lavoro comporta
Salve
sono un elettricista e dato le dimissioni dalla mia ditta dove ero assunto da apprendista da 1 anno, adesso il titolare mia ha contattato per riprendere a lavorare ma mi vuole fare dinuovo il contratto da apprendista, vorrei sapere se mi potrebbe fare quello da operaio semplice, ma per me non vuole farmela solo per non versare più contributi? vero?
Salve vorrei chiedere informazioni sui permessi studio che il contratto di apprendistato prevede.
Grazie
Buongiorno, volevo chiederVi se come apprendista estetista posso rimanere nel centro da solo.
Premetto che ho un diploma di ragioniere e ho 25 anni.
Grazie per la vostra risposta
Sono stato assunto nel 2007 come apprendista.Ora vorrei finire la scuola.E’ possibile chiedere un contratto par time all’ azienda?
Grazie in anticipo per la risposta
Buonasera,
volevo sapere qual’ è lo stipendio minimo per un lavoratore apprendista?
grazie
salve,
volevo sapere qual’e lo stipendio minimo per un’ impiegata apprendista, che svolge attività di segreteria
grazie
salve, volevo un informazione…..
sono inquadrata con un contratto commercio a tempo indeterminato come impiegata III livello presso una società. Il mio datore di lavoro sta cercando una soluzione per risparmiare con i miei contributi. La mia domanda è: dopo un contratto a tempo indetermianto, il mio datore di lavoro, potrebbe assumermi con il suo studio professionale (commercialista) con un contratto di apprendistato? Sicura di una Vostra risposta porgo cordiali saluti
salve! sono stata assunta presso un agenzia immobiliare con contratto di apprendistato e volevo sapere se l’obbligo di effettuare le pulizie del posto di lavoro è previsto nel contratto ? cioè se in realtà sono obbligata per legge oppure posso anche rifiutarmi ?
attendo una vostra risposta
grazie
ciao
Точно! Это очень простое правило я знала давно, но почему-то завсегда о нем забывала. Надо повесить на стену распечатку с тремя важными вопросами
Годный бллог это http://www.blogonjob.it !
Buon giorno, ho un contratto di apprendistato di 4 anni datato inizio 2007e ho 29 anni. sto cambiando datore di lavoro volevo sapere se è obbligo che il nuovo datore di lavoro mi faccia sempre un contratto di apprendistato?
salve,nel 1 marzo del 2008 ero assunta come apprendista operaia contratto 2008 2011,nel febbraio del 2009,il mio datore di lavoro ha deciso di mettermi con contratto indeterminato..adesso il problema è che l’azienda deve licenziare x mancanza di lavoro!la mia domanda è,avrò il diritto di mobilita anche se non ho fatto 1 anno con contrato indeterminato?però ho quasi 2 anni che lavoro in quella azienda..nel attesa di una risposta!..Grazie
Buonasera,
da gennaio 2007 lavoro presso uno studio commercialista come apprendista impiegata al 5/4 livello (apprendistato professionalizzante – 36 mesi). Ad agosto 2009 ho avuto la notizia che il mio studio a novembre 2009 si trasferisce in altra sede. Ora io vorrei dare le mie dimissioni con preavviso di 15 giorni di calendario.
Domanda: è possibile continuare a prestare la mia attività lavorativa anche dopo la scadenza del preavviso venendo comunque retribuita? Esempio: consegno le dimissioni giovedì 1° ottobre; il mio ultimo giorno lavorativo risulterebbe venerdì 16 ottobre. Il successivo lunedì 19 ottobre potrei continuare a lavorare presso lo studio e poi interrompere del tutto il rapporto di lavoro venerdì 23 ottobre venendo retribuita per i giorni 19-20-21-22 e 23 ottobre?
Se è possibile agire in questo modo, mi potreste suggerire una frase da indicare nella mia lettera di dimissioni al fine di tutelarmi?
Grazie in anticipo.
Saluti.
Salve a tutti,
x Cristina: nella lettera va indicata la data in cui si intende interrompere il rapporto, per cui no non è possibile.
x roberto: no non è obbligato.
x giulia: le mansioni che puoi svolgere sono nel ccnl che applica l’agenzia, in relazione alla qualifica con cui sei stata assunta, scritta nel contratto di lavoro.
x tiziana: se vuole mantenere la stessa qualifica no, se ti alza di livello si.
x stefania: è scritto nel ccnl che applica l’azienda.
sono stato assunto il 22/06/2009 contratto di apprendista meccanico con percorso formativo, volevo sapere se la ditta può fare la cessazione del contratto per cessazione attività e contemporaneamente stipulare un nuovo contratto di apprendista commesso con percorso formativo…….. a me non sembra corretto, preciso che in effetti continuerò a fare il meccanico ma mancando il tutor si è trovata questa via d’uscita….. grazie
Buondì,
vorrei sapere se è giusto che il datore di lavoro pretenda le dimissioni dal ragazzo/a apprendista per motivi personali e no lavorativi,due anni prima della scadenza del contratto.
Grazie.
Ciao vorrei fare una domanda,
io ho un contratto di apprendistato per 5 anni, allo scadere di questi 5 anni, passerà a tempo indeterminato o solo il 70%?
Buongiorno
Ho 22 anni, il 05/11/2007 sono stato assunto come apprendista da una piccola azienda metalmeccanica (20 dipendenti) con mansione di operaio montatore meccanico 3° livello utilizzando il vecchio contratto di apprendistato (l. 196/1997) anzichè il nuovo contratto di apprendistato professionalizzante (l.n. 276/03). Alcuni giorni fa ho chiesto se sarei stato confermato, mi è stato risposto di no. Domanda: è possibile rendere nullo il contratto perchè stipulato con la vecchia disciplina?
Grazie
buonasera,
ho 29 anni e il 9-10-09 mi è scaduto il contratto di apprendistato di 36 mesi,che non mi è stato rinnovato,volevo sapere quanti giorni prima mi dovevano avvisare? E nel caso mi potevano proporre un altro contratto di apprendistato con durata di 1 anno con inizio dopo 20g.
Attendo 1 vostra risposta grazie.
Buongiorno,
al 31.12.2009 scadrà il mio contratto di apprendistato professional. di 4 anni come imp. amminstrativa e so già che non sarà rinnovato causa crisi .
Adesso mi chiedo se per me è meglio insistere per avere la qualifica anche se non mi confermano o meglio di no per un possibile impiego sempre come apprendista?
E inoltre: avro diritto all’indennità di disoccupazione oppure no?
Buongiorno,
volevo fare una domanda, il 18/10/2005 sono stato assunto in un azienda come apprendista ed ora dopo ben 4 anni il mio contratto è scaduto e non mi hanno rinnovato il contratto, volevo sapere appunto se ho diritto alla disoccupazione??
buongiorno,
sono stata assunta a febbraio 2007 con contratto di apprendistato in uno studio commerciale qualifica personale di segreteria traspormato poi in part-time.
ad ottobre 2009 sono stata licenziata per riduzione del personale
volevo chiedere se posso essere assunta con contratto di apprendista da un’azienda come segretaria.
grazie
Salve a tutti!
sono diplomata geometra e mi è stato presentato oggi il contratto da apprendista da uno studio di ingegneria in cui ho fatto uno stage di 6 mesi.
vorrei saperne di più riguardo la retribuzione visto che a questo punto è stato scritto: “quella prevista dal vigente C.C.N.L.”
purtroppo ovunque trovo indicazioni poco chiare e nessuna cifra reale.
Grazie!!
ciao…
volevo fare una domanda, avendo un contratto apprendistato di 36 mesi tra cui 35 lavorati… possono dopo il superamento del tempo previsto lasciarmi a casa anche dandomi la motivazione: siamo in crisi o non ci piace come lavori?
cordiali saluti
Salve a tutti:
x tonino: assolutamente non è corretto. Se la qualifica non è quella reale (fai il meccanico ma ti inquadrano come commesso) il contratto non è valido e l’azienda può essere sanzionabile.
x valentina: a norma di legge non sono previste dimissioni date con 2 anni di anticipo.
x laura: alla fine dei 5 anni o verrai trasformata a t.indeterminato oppure cesserà.
x claudio: No. Il contratto è corretto. E’ stato fatto con la vecchia disciplina perchè il ccnl metal:artigiano non si è rinnovato e non è possibile ad oggi usare la nuova. L’importare è avere i documenti che certificano che tu abbia svolto la formazione mentre lavoravi.
x fabio: i termini di preavviso dipendono dal ccnl che usa l’azienda, in genere siamo sui 2 mesi. Potevano farti un altro apprendistato se cambiavi qualifica. Es da cameriere ad aiuto cuoco, da meccanico ad elettrauto ecc.
potete rispondere alla mia domanda?
grazie mille
Salve a tutti.
x carmela: se rispetti il limite di età di 29 anni e 264 giorni, puoi essere riassunta come apprendista. Al limite ci può essere una riduzione della durata in base al contratto che avevi in precedente, ma questo dipende se la formazione è stata certificata altrimenti si riparte da zero.
Salve . Ho un contratto di apprendistato di 3 anni-novembre 2008/2011- e svolgo il mio lavoro appoggiata presso una compagnia di ass.ni che sta chiudendo le sedi nella mia città. Il mio datore di lavoro mi ha comunicato cha finirò le mie prestazioni entro il mese e di dover firmare la lettera di dimissioni anzichè ricevere quella di licenziamento.Considerando che il contratto avrebbe avuto altri 2 anni di validità è legale tale richiesta?
L’azienda dovrebbe rilasciarmi anche un certificato che attesti il tirocinio?
Grazie
Salve a tutti:
x chiara:
l’apprendistato è un contratto particolare, implica il dovere da parte del datore di lavoro di formare il dipendente, ogni anno per almeno 120 ore. Il datore per altro riceve a fronte di quest’onere formativo uno sgravio contributivo e la possibilità di sotto-inquadrare l’apprendista (retribuzione inferiore rispetto alla norma). Detto ciò per quanto riguarda il certificato di un’anno di formazione hai tutto il diritto di esigerlo, perchè se ciò non ti fosse riconosciuto ci sarebbero gli estremi per aprire una vertenza con l’azienda. Sulla richiesta di dimissioni da parte del datore, essa di certo non è legale, ossia prevista dalla legge, ma è prassi comune “dare” le dimissioni, piuttosto che “riceve” una lettera di licenziamento. Non sapendo di più sul caso specifico, il mio consiglio è rivolgerti al sindacato o ad un’avvocato.
salve. Ho un contratto di apprendistato professionalizzante novembre 2008/2011 e il mio datore di lavoro mi “invita” a firmare le dimissioni perchè così facendo la sua azienda avrebbe meno problemi fiscali da risolvere . Io non sono del suo parere e vorrei conoscere la ricaduta sui miei futuri contratti lavorativi , sulle agevolazioni all’iscrizione nelle liste di mobilità, sulla facilità di riassunzione di altre aziende e non da ultimo la corresponsione dell’indennità di disoccupazione.
Grazie
Buongiorno!
Sono assunta come apprendista in un cento estetico da 4 anni ho appena compiuto 29 anni. Vorrei sapere quando potrò passare operaia visto che ho bisogno di maturare un anno per poter accedere alle 300 ore della scuola di estetica per conseguire il diploma?I 5 mesi di maternità che ho appena finito, contano lo stesso per maturare gli anni di apprendistato necessari?Ho bisogno di una risposta perchè sono tutti molto vaghi e confusi!Grazie
Salve, vorrei sapere, data la confusione, qual è la durata di un contratto di apprendistato professionalizzante con qualifica finale 4 liv metalmeccanico ( 36 o 46 mesi ???), e in quanto consiste la retribuzione ed i relativi scaglioni di tempo, ad ora Dicembre 2009! in modo ke non sia fregato nell’inquadramento!!
Grazie, Angelo..
Mio figlio per circa 4 anni è stato impiegato come apprendista elettricista in una piccola impresa artigiana (contratto metalmeccanico), ora è stato licenziato per riduzione del personale, ha diritto alla liquidazione e come si calcola l’importo?
Cordiali saluit
Graziano Lai
Salve, vorrei sapere se al termine del contratto di apprendistato professionalizzante è possibile che il datore di lavoro possa concludere il rapporto e dopo un certo lasso di tempo rissumermi con un contratto diverso dal tempo indeterminato? (ho 31 anni).
es.: a marzo (termine del periodo di apprendistato) non rinnova il contratto e a giugno mi propone un contratto a t.determinato?
grazie
Andrea
Salve, sono un dipendente assunto con ccnl apprendistato! Desidererei sapere qual è la percentuale di contributi che il datore è tenuto a versare a mio carico. Cosa più importante, i contributi che il datore versa a mio carico, gli vengono rimborsati per intero dallo Stato o li esce di tasca propria??? So che vengono agevolati parecchio durante tutto il periodo del contratto in apprendistato ma, parecchio quanto?? In tutto o in parte? Vorrei sapere la verità visto che in merito sento diverse notizie a volte contraddittorie. Il mio datore, con cui mi trovo a parlare spesso da amico, mi dice sempre che lui versa per me un tot. al mese ma, se questo tot. gli viene rimborsato dallo stato, è vero che lui non versa un tubo per me facendomi credere che io gli costo un occhio della testa! A proposito.. io ho 28 anni: puo’ ancora valere per me l’apprendistato, premesso che è dal 2007 che sono inquadrato cosi?
Grazie anticipatamente!!
Buon Natale.
Salve a tutti:
per francesca: potrai passare operaia appena finito l’anno.I periodi di maternità non vengono computati nella durata dell’apprendistato per cui il contratto si prolungherà esattamente per i mesi in cui sei stata in maternità.
per angelo: per sapere la durata bisogna sapere il livello e il contratto applidato. Il livello lo sai, di contratti metalmeccanico ce nè sono diversi: artigianato o industria o piccola e media industria. Vai su questo sito http://www.portalecnel.it
scarica il ccnl che ti interessa e al capitolo apprendistato con i riferimenti alla durata del contratto per i vari livelli. Li troverai anche le retribuzioni, gli scaglioni ecc.
x graziano: purtroppo non sono competente su queste cose , nell’evitare di dare dati inesatti consiglio dirivolgersi ad un sindacato o caf.
x andrea: se ti viene proposta la stessa qualifica, inquadramento o mansione, no non è legale. Naturalmente per far valere ciò bisogna che tu abbia precedentemente svolto, e ci siamo i documenti, la formazione quando eri apprendista.
x nunzio:
il contratto apprendistato prevede sgravi contributivi molto vantaggiosi per il datore di lavoro, rispetto alle altre tipologie contrattuali. Il risparmio fiscale non è generalizzato varia anche a secondo della tipologia dell’azienda (artigiana o meno). Non posso essere preciso ma posso dirti che rispetto ad un contratto a tempo indeterminato lo sgravio contributivo (ossia le tasse in meno da pagare) per il datore si possa ragionevolmente quantificare in circa 6000 euro all’anno. A questo sgravio va anche aggiunta lo sconto in busta paga dato dal fatto di poter sotto-inquadrare il lavoratore fino a due livelli in meno, rispetto ad una normale assunzione a tempo determinato o indeterminato.
Saluti e Buon Natale
buongiorno, volevo porvi una domanda,io ho lavorato presso una multinazionale nell’ambito portuale con un contratto a termine di due mesi ,una volta scaduti i 2 mesi mi sono stati fatti altri contratti sempre a termine e sempre per la stessa azienda con un intervallo di tempo tra un contratto e l’altro che variava da 10 giorni fino a un anno .infine a gennaio 2007 mi hanno fatto un contratto di apprendistato professionalizzante di 3 anni all’epoca io avevo 28 anni ,oggi ne ho trentuno e mancano 4 mesi allo scadere del contratto e siccome a causa della crisi mondiale pare che l’azienda non abbia intenzione di convertire i nostri contratti di apprendistato in tempo indeterminato .Ora la mia domanda è questa io posso fare un ricorso all’azienda visto che mi hanno tenuto diciamo in sospeso da più o meno da 26 anni fino a 31 anni ed ora non hanno intenzione di rinnovarci questo contratto grazie .
salve, sono stata assunta con contratto di apprendistato professionalizzante a tempo determinato nel 2008 con decorrenza 2011.
può il mio datore di lavoro licenziarmi prima per “giustificato motivo oggettivo”? o posso impugnare il licenziamento facendomi risarcire?
grazie
ho dimenticato di dire che la ditta ha meno di 15 dipendenti.
grazie ancora marika
salve a tutti io volevo sapere se a mia figlia aspette la disoccupazione in caso di chiusura dell’azienda essendo apprendista.
E un altra cosa lavorando io all’estero finito il contratto e tornando in italia posso fare domanda di disoccupazione ne ho diritto grazie a tutti spero di essere stato chiaro
Salve, ho 29 anni compiuti e mi hanno fatto un contratto di apprendistato professionalizzante a tempo determinato della durata di 48 mesi, possono? Nel senso questo tipo di contratto vale fino a 29 anni o basta stipularlo entro i 29 anni e poi se scade successivamente non è un problema? grazie
ciao,
il 31 gennaio 2010 mi scade il contratto di apprendistato; se ho capito bene possono solo o lasciarmi a casa x giusta causa o riassumermi solo a tempo indeterminato giusto? ma devono avvisarmi in entrambi i casi o e’ un cambio automatico e io me ne accorgo solo in busta paga?lavoro per una grandissima catena presente in tutto il mondo
grazie
CIAO HO INIZIATO I PRIMI DI DICEMBRE A LAVORARE NEL SETTORE ALBERGHIERO/RISTORATIVO E MI HANNO DETTO CON CONTRATTO FORMAZIONE E CHE MI AVREBBERO PAGATO IL 1O DI OGNI MESE MA IO ANCORA NON HO VISTO SOLDI E NEMMENO FIRMATO NESUN CONTRATTO KE DEVO FARE?CIAO GRAZIE
Salve a tutti,
x mimmo: innanzitutto mi dispiace molto per la tua situazione, credo che sia purtroppo un esempio perfetto della precarizzazione del lavoro e di come talune aziende approfittino delle leggi vigenti per sfruttare impropriamente competenze e professionalità. Premesso questo posso dirti che la cosa migliore sarebbe rivolgerti ad un avvocato specializzato nel diritto del lavoro. Per ciò che riguarda l’ultimo contratto di apprendistato dovrebbe verificare se è stata documentata (quindi non solo a parole) la formazione, i criteri per svolgere un percorso formativo sono molto restrittivi e in caso in cui l’azienda non abbia svolto in maniera legale la sua parte avresti diritto a chiedere un risarcimento e impugnare il contratto, in alcuni casi l’azienda è stata obbligata anche ad assumere a T.indeterminato.
x marika: Vale un po’ quanto detto sopra per mimmo, ricordarsi sempre che un contratto di apprendistato prevede obblighi anche per il datore di lavoro, ossia la certificazione e la documentazione della formazione svolta. Tale requisito non è da poco esso fa parte del diritto dell’apprendista di veder certificate le proprie competenze e se l’apprendistato era fittizio, l’azienda è tenuta a pagare un’indennizzo al lavoratore oltre a reintegrarlo, in alcuni casi, a tempo indeterminato. Puoi quindi impugnare il licenziamento non per la motivazione della “giusta causa” che è lecita, ma se non hai avuto una formazione documentata.
x anna: è possibile fare contratti in apprendistato con il limite d’età alla stipula del contratto di 29 anni e 364 giorni. Quindi nessun problema se poi si va oltre con l’età ma il contratto è stato firmato prima.
x gaia: Esatto, per legge devono avvisarti prima della scadenza di cosa intendono fare, in genere il preavviso va dato 15-20 giorni prima della scadenza.
x emily: chiedi subito spiegazioni, il contratto va firmato dall’inizio del lavoro. Altrimenti sei in nero.
Saluti
salve mia moglie lavora con un contratto apprendistato in scadenza ma quali sono gli obblighi del datore di lavoro, assumere a tempo indeterminato ,rifare un apprendistato o licenziare però dopo il licenziamento può riassumere un altra persona?
salve, lavoro con un contratto apprendistato con durata di 3 anni. quest’anno mi devo sposare, e vorrei sapere se il mio datore di lavoro può licenziarmi per questo? grazie.
Salve a tutti,
x fabio: il datore di lavoro allo scadere del contratto di apprendistato può soltanto assumere a tempo indeterminato, oppure entro i limiti di età riassumere con un nuovo contratto di apprendistato solo nel caso in cui si cambi la qualifica contrattuale (ossia si fa una mansione diversa dalla precedente). In tutti i casi è tenuto a darle comunicazione scritta al dipendente almeno 15 gg prima della scadenza.
x giada: assolutamente no.
Saluti.
buongiorno
vorrei chiedere informazione per piacere
sono stata assunta come apprendista cameriera in un ristorante pizzeria,30 giorni di prova poir se tutto vada bene il contratto diventera automaticamente di 4 anni …vorrei sapere piu o meno lo stipendio quanto sara ?
vi ringrazio molto
30 ore settimanali , mi sono scordata di dirlo
vorrei sapere se c’e’ la possibilita’ che si possa iniziare un apprendistato a 30 anni
salve sono un operatore portuale avevo un contratto di apprendistato l’azienda tramite sindacati ci ha comunicato che dovevano assumerci ma un giorno prima ci hanno detto che non posso assumerci causa grave crisi vorrei sapere se dato che a maggio e a giugno scadono altri contratti di apprendistato possono a loro confermarli a tempo indeterminato e a noi lasciaci a casa o ci sono dei vincoli che dobbiamo essere assunti noi prima di loro in caso si verificasse questo evento posso rivolgermi ad un legale. grazie …..
salve, posso sapere se il contratto di apprendistato professionalizzante permette di ottenere un mutuo?
si puo lavorare dopo le22 con un contratto part time apprendista???
salve!vorrei sapere una cosa io lavoro in un negozio come apprendista e il 24 di aprile del 2010 ma da un 6mesi l’azienda ci ha fatto fare un corso di inglese da una dipendente x due giorno,poi ci hanno spiegato la soria della azienda x altri due giorni e la diretrice ci ha letto un libro(sales book)è scondo loro noi abbiamo fatto un corso..la domanda che verrei fare è sono più di un mese che mi fanno firmare un sacco di fogli il diario del 2009..a me l’azienda mi sta faccendo il corso da 6mesi sono quasi sicura nn mi rinuovano il contratto mancano solo40 giorni.in caso di non rinuovo del contratto posso fare la causa?mi scuso in anticipo x il mio italiano
grazie.
mi sono scordata di dire il mio contratto scade il 24aprile 2010
salve a tutti.ho un contratto come elettricista qualificato dopo aver avuto per una durata di 2 anni e mezzo un contratto di apprendistato.volevo sapere se e in che modo posso richiedere un attestato per il completamento del periodo di apprendistato e riportante la mia qualifica attuale.grazie mille anticipatamente
Buongiorno,sono un lavoratore dell’ENEL,vorrei dare le dimissioni,la mia situazione è la seguente:
sono assunto dal 5 maggio 2008 con contratto di apprendistato professionalizzante,con durata di 38 mesi.
Vorrei sapere per poter dare le mie dimissioni rispettando il dovuto preavviso ammontante a 15 giorni,devo comunque pagare penali,ovvero possono rifiutare le dimissioni stesse.
anticipatamente ringrazio
cordiali saluti