Il contratto di lavoro part-time
Il contratto part-time è attualmente disciplinato dal Decreto Legislativo n. 276 del 2003, Titolo V, Capo III, pag. 31 (legge Biagi) che ha solamente modificato quelle che erano le linee guida della precedente legge, donando più flessibilità e facilità all’assunzione di nuovi lavoratori.
Le modifiche non hanno comunque cambiato le tre diverse tipologie dei contratti part-time:
• Orizzontale: quando la riduzione di orario avviene all’interno delle 8 ore lavorative giornaliere.
• Verticale: quando la riduzione di orario avviene in riferimento ad un periodo concordato (settimana, mese, anno).
• Misto o ciclico: l’orario di lavoro viene ridotto in modo variabile durante l’anno. Ad esempio, in alcuni mesi si ha una riduzione del 30% mentre in altri del 50%.
Dettagli del contratto part-time
Il contratto deve essere redatto in forma scritta (unica garanzia per il lavoratore) e l’azienda ha l’obbligo di inviarne una copia al CPI di zona (Centro Per l’Impiego) entro 30 giorni dalla firma dello stesso.
Devono essere indicati:
• la durata del contratto
• l’orario di lavoro giornaliero, settimanale e mensile
• il termine del contratto nel caso in cui si venisse assunti con un part-time a tempo determinato.
La nuova legge non obbliga più l’indicazione delle ore massime supplementari effettuabili giornalmente, mensilmente o annualmente; per questi aspetti si fa riferimento al CCNL di categoria (Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro) nel quale è indicata anche la retribuzione aggiuntiva nel caso in cui si accetti la flessibilità di orario.
Nei contratti part-time sono presenti delle clausole che consentono al datore di lavoro di modificare l’orario dando normale preavviso al lavoratore.
Le clausole flessibili si riferiscono ai contratti di tipo orizzontale mentre, quelle elastiche ai contratti di tipo verticale e misto.
Per stipularne una, è indispensabile il consenso del lavoratore che può decidere di non accettare quella elastica senza che questo sia motivo di licenziamento.
E’ bene precisare che con le nuove modifiche introdotte dal Decreto, il lavoratore non può più recedere dalla clausola elastica una volta accettata, come invece avveniva in passato e solo per alcuni motivi.
Modificare il rapporto di lavoro da part-time a tempo pieno o viceversa non è assolutamente obbligatorio per alcun lavoratore e il rifiuto non costituisce giusta causa per il licenziamento.
Altresì il datore di lavoro non è tenuto a motivare il rifiuto ad una richiesta di modifica del contratto da tempo pieno a part-time e non è obbligato a convertire i contratti part-time in tempo pieno prima di assumere nuovi lavoratori direttamente con un contratto a tempo pieno.
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Buongiorno, mi chiamo Giorgio e lavoro a malpensa per una azienda di trasporti.
C’è qualcuno in grado di dirmi se esiste una legge che regolamenti il numero di dipendenti part-time che un azienda può avere all’interno del suo organico. Qual è il rapporto di percentuale tra P.T. e F.T.? E se esiste vale anche per ogni singolo reparto ( es. reparto operativo, reparto amministrativo ecc.) oppure si deve prendere in considerazione l’intera azienda? Grazie..
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Buongiorno, mi chiamo Diego, e lavoro a Padova per una azienda della G.D.O, con contratto part-time. C’è qualcuno che sa dirmi se esiste un D.Lg dove dice che chi lavora gia’ a part-time per un azienda, puo’ avere un’altro lavoro sempre a part-time presso altra azienda?. Come verrebbe regolamentato il flusso contributi tra le due aziende?. Grazie.
Buongiorno, lavoro part time a 20 ore nella grande distribuzione con orario orizzontale stabilito al momento dell’assunzione. Nel contratto non sono previsti turni spezzati ma solo o mattine o pomeriggi. In realta’ da quasi un anno mi sono stati imposti straordinari con giornate lavorative a tempo pieno e spezzati. Per motivi familiari non mi e’ piu’ possibile e ho chiesto all’azienda di poter riprendere il mio orario da contratto; mi hanno messo alle strette negandomi le ferie, minacciandomi che in caso di malattia avrei avuto ripercussioni, accusandomi di non essere una persona disponibile alla collaborazione etc. Ma io ho veramente difficolta’ ad acettare turni diversi da quelli stabiliti, altrimenti avrei scelto il full time! Come mi devo comportare? Chi mi tutela?
Buon Giorno,lavoro come cameriere full time da 6 anni in un ristorante,e oggi la mia datrice di lavoro mi chiesto di trasformare il mio contratto in part-time.Questo mi fa domandare se con l’avvenuta trasformazione il mio tfr subira’ una riduzione,qualche persone competente puo’ gentilmente rispondere a questo mio quesito?puo’ eventualmente suggerirmi una linea di comportamento?
Grazie in anticipo.
Buongiorno.
Lavoro da 5 anni in una Cooperativa Sociale di tipo B nella provincia di Savona con mansioni sia da amministrativo, sia da operaio . Sono Socio e ho un contratto part-time a tempo indeterminato che viene aggiornato in aumento nei periodi estivi per sopperire ad incrementi di lavoro stagionale e in diminuzione al termine delle necessità.
Solo che nell’ultima trasformazione (in diminuzione),a parità di mole di lavoro e di periodo, è diminuito drasticamente l’orario rispetto al periodo precente.
è lecito? Ringrazio anticipatamente per la risposta.
salve
sn katia siccome ho un contratto par time con clausola flessibile come commessa è possibile avere un altro contratto di lavoro???o sn incompatibili??
Buongiorno, sono una segretaria di un artigiano ho un contratto part-time a tempo indeterminato, mi è stato proposto un contratto full-time vorrei sapere se posso essere licenziata se non accetto la proposta. Grazie in anticipo per la disponibilità.
Buongiorno, sarò assunta con contratto part-time (30 ore settimanali - orizzontale) mi è stato detto che ho diritto a scegliere se lavorare 6 ore continuate oppure effettuare la pausa, mi chiedevo se è effettivamente previsto cosi dal CCNL. Inoltre desideravo anche sapere se, pur essendo assunta part-time a tempo indeteminato, possano prevedere il licenziamento nel caso in cui io in un domani non intenda tornare full time. GRAZIE. Francesca
Sono una dipendente pubblica (sanita’) in servizio ad orario pieno da 20 anni. Ora per motivi disalute miei e familiari (minore di 11 anni a carico) ho chiesto di passare ad un partime (temporaneo ) di 30 ore. Mi e’ stato rifiutato con la giustificazione che la legge Brunetta ha bloccato i partime. E’ vero? Avendo gravi motivazioni, non si puo’ ottenere nulla? Grazie dell’aiuto
salve, sono una mamma con 3 figli che vorrebbe lavorare part-time.
mi sapete dire se la legge prevede qualche agevolazione in merito? sono costretta a lasciare il mio attuale lavoro perchè mi hanno rifiutato il part-time, pertanto vorrei cercarne uno nuovo e magari usufruire di eventuali privilegi (tipo categorie protette).
grazie
Salve lavoro presso l’ospedale S.Camillo e sono assunta dal 2002.Vorrei trasformare il mio contratto di lavoro da full time a part-time in modo da uscire fuori dalla turnazione notturna e festiva avendo ora una bambina piccola..Vorrei quindi chiedere un part time all’83,3% con un orario di lavoro di 6 ore al giorno per un totale di 30 ore settimali (anziche 36) dal lunedi al venerdi dalle 8 alle 14,00 escluso sabato domenica e festivi.Il mio capo tecnico sostiene che con le nuove normative contrattuali non è più possibile scegliere un tipo di part time di questo tipo, è vero?
buongiorno,
ho un lavoro partime verticale su tre giorni ( l’orario è specificato nel contratto )di 18 ore in un ente pubblico .
Possono obbligarmi a trasformarlo in partime orizzontale ? -
cosa posso fare contro le eventuali pressioni dell’amministrazione ?
ho un lavoro partime di tipo orizzontalea tempo indeterminato,possono chiedermi di effettuare delle ore di straordinario?e se dovessi rifiutare?
vorrei sapere se mi possono obbligare a fare un orario fisso quando tutti i colleghi si alternano: ho un contratto con una cooperativa partime a tempo indeterminato , di 15 ore settimanali nelle scuole a tempo pieno come assistente ai disadili.
lavoro con contratto part.time orizzontale da 10 anni (trasformato da un full time) lavoro 6 ore al giorni di mattina (orario scritto nel contatto) il mio datore di lavoro vuole obbligarmi a svolgere il lavoro dal pom.fino alla sera.Io per motivi familiari (ho 3 bimbi ancora piccoli)non posso assolutamente farlo.Può obbligarmi ?Le nuove clausule di flessibilità valgono anche per i contratti vecchi?
Lui dice che se non accetto può licenziarmi è vero?
Ho urgente bisogno di una risposta perche il tutto parte tra una settimana.
Grazie
vorrei sapere se per la polizia penitenziaria è previsto il part time e come è articolato grazie
desidero sapere,se’un infermiera professionale con contratto di partime di 30 ore a settima,deve lavorare per natale o durante i festivi intrasettimanali
lavoro con contratto part-time da 9 anni a tempo determinato (trasformato da full time ) lavoro 4 ore e mezza la mattina la mia azienda mi vuole obbligare a tornare a full time e a turni (è una ditta che lavora a turni il primo turno dalle 6 alle 14 e il secondo turno dalle 14 alle 22 ) la motivazione che mi hanno dato è che lo faccio già da 9 anni e che non ne ho più il diritto . Ho una bambina di 10 anni e un marito che lavora in trasferta e per me sarebbe un problema .Puo obbligarmi?Se rifiuto cosa succede?E’ cambiato qualcosa nel contratto a part-time ultimamente?Avevo anche chiesto qualche anno fa se potevano darmelo il part-time a tempo indeterminato ma non me lo hanno accettato.
Buongiorno,
sono dipendente a tempo indeterminato par time, 24 ore a settimana per un’azienda di trasporto.
Lavoro in un call center. Sul contratto c’è scritto orario di lavoro lun-sab ore 24 totali.
Domanda, siccome vorrei chiaramente fare un altro lavoro perchè non posso vivere con 700 € al mese vorrei fare un partime verticale del tipo 8 ore al giorno per tre giorni lun-mer, dunque le mie 24 ore.
Può astenersi il mio direttore dal concederlo?
Devo inviare lettera raccomandata per richiederlo?
Oggi sono in aspettativa in quanto, essendo pubblicista iscritto all’albo dei giornalisti nonchè laureato, auspicavo di fare altro oltre a rispondere ad un telefono a vita. Mi hanno messo in condizione di richiedere l’aspettativa altrimenti avrei dovuto lasciare il lavoro su citato.
Che freste voi? Grazie dell’attenzione
buongiorno,lavoro part time presso un centro commerciale con contratto indeterminato il mio contratto prevede sempre il turno di mattina salvo esigenze aziendali posso fare rikiesta del mio orario da contratto?visto ke x 13 anni ho fatto sempre una rotazione senza mai kiedermelo se ero d’accordo o meno?se e si quali e ogni quanto l’azienda può avere esigenze x modificarmi l’orario?grazie
Buongiorno, attualmente lavoro in part time orizzontale.con un contratto a tempo indeterminato da molti anni.
Vorrei, per motivi familiari e di trasloco in un’altra regione, passare al part time verticale in modo tale di permettermi di mantenere il mio lavoro anche se sono lontana ma su due giorni consecutivi con il massimo delle ore possibili.
Rischio con questo cambio che il mio datore di lavoro possa cambiare i giorni e orari del mio part time verticale ogni anno? o dipende sempre della mia aprovazione?? la durata a tempo indeterminato potrebbe essere in questione?
Grazie della pronto risposta.
lavoro a part-time 20 ore a settimana con turni che non mi permettono di assistere mia figlia nella quotidianità della sua vita: accompagnarla all’asilo e andarla a riprendere.
esistono delle azioni di tutela sul mio dovere di madre?
Grazie
Ciao lavoro in un’aziende della grande distribuzione da cinque anni ,full time,per motivi familiari e soprattutto per gli orari proibitivi che svolgo sono costretta a chiedere il part time,però ho letto che il datore può rifiutare tale richiesta?è vero?se è si come posso fare.GRAZIE
CAIO A TUTTI…mi chiamo michele…vi porgo un quesito ke mi ha reso molti dubbi
C’è qualcuno in grado di dirmi se esiste una legge che attesti che l’azienda ha l’obbligo di inviarne una copia al CPI di zona entro 30 giorni dalla firma dello stesso?
CIAO a tutti ho due assunzioni part time al 50% un contratto di tipo vertivale e l’ altro orrizzontale entrambi a tempo indeterminato..il 27/01/2009 ho firmato la proposta variazione orario a tempo parziale, MI chiedo ma se l azienda mi ha dato gli orari per permettermi disvolgere l’ altro lavoro di tipo verticale e lo svolgo di notte ha validità la proposta che ho firmato?…Posso chiedere la revoca…aspetto notizie grazie
Buonasera mi chiamo francesca e lavoro a Napoli, ho un cotratto di apprendistato a fulltime, l’azienda dove lavoro sta un pò in difficoltà e ha deciso di proporci il partime.
Volevo sapere se loro possono farci fare il partime anche se abbiamo un contratto di apprendistato!
Buongiorno io vorrei sapere quali sono i pro e i contro di un contratto part -time a tempo indeterminato misto,di 12 ore settimanali presso una cooperativa sociale livello d2.
Grazie mille
Salve a tutti sono una neo mamma che tra 3 giorni ritornerà al suo lavoro, ma…..
Il mio datore di lavoro ha deciso di cambiarmi il contrattto da full time a part time (lui dice per la crisi ma non è vero!!!), dopo avergli detto che per me economicamente sarebbe un vero problema, ho dovuto acconsentire e basta.
L’unica cosa che chiedevo era un part time misto, cioè lavorare 2/3 volte la mattina e 2/3 volte al pomeriggio….
Oggi dovrei andare a firmare il nuovo contratto, ma mi ha detto che gli orari saranno organizzati tutti di poreiggio.
Posso fare q.sa per ribellarmi?
A parte cercare un altro lavoro….?
AIUTATEMI, PER FAVORE!
buongiorno lavoro in un discount part time..adesso vogliono cambiarmi l orario di lavoro dalle 18 alle 22..possono farlo..ringrazio anticipatamente..premetto ho firmato un contratto a turni o mattino dalle 830 alle 12,30 o pomeriggio dalle 15.30 alle 19.30..grazie ancora..
Buongiorno lavoro part time in un laboratorio analisi di un ospedale col seguente orario: 25 ore settimanali, dalle ore 08.00 alle 13.00 di ogni giorno escluso il sabato. Sto in part time da ottobre del 2008 e vorresi sapere se devo rifare la domanda o tutto rimane tale e quale finchè vorrò. Grazie Anna!
Buon giorno sono impiegata part time, 4 ore al giorno per 5 giorni (20 ore totali a settimana). L’azienda è artigianale. Nella mia busta paga non sono indicati i ROL. Perchè? Non ne ho diritto? Grazie.
Salve,
ho un contratto a tempo indeterminato full-time e il mio datore ha deciso di propormi un part-time a causa della crisi (dice lui…). Premesso che se mi licenziasse potrei fargli causa ma a parte questo, è possibile fare un part-time solo per un tot di mesi (es. 6 mesi) al termine del quale tornerei automaticamente al vecchio contratto full-time?
Grazie
salve,
ho due lavori partime presso due aziende diverse,in una dalle ore nove alle 13 e nell’altra dalle 15,00 alle
19,00. Una delle due aziende cessa l’attività e licenzia i dipendenti.Per la perdita di uno dei due lavori partime, esistono delle tutele,(cassa integrazione,disoccupazione o quant’altro?)
Se qualcuno mi risponde,ringrazio
Buongiorno,
volevo sapere se chiedendo il part-time all’azienda in cui lavoro da quasi 10 anni con contratto metalmeccanico a tempo indeterminato, per poter così frequentare i corsi serali universitari, avrei qualche precedenza sugli altri colleghi che ne usufruiscono o che come me vogliono fare domanda e, se l’azienda si può rifiutare anche se non ha raggiunto il limite in percentuale dei dipendenti a part.time.
E nel caso potesse rifiutarsi, cambierebbe qualcosa se il part-time lo richiedessi perchè ho una mia attività oltre a questo lavoro da dover seguire??
Grazie!!
sono un infermiere professionale a tempo indeterminato. per motivi familiari vorrei sapere se ho la possibilità di richiedere un part time orrizontale o verticale. in attesa di un vostro riscontro,
distinti saluti.
salve,
vorrei fare un’esperienza nell’insegnamento, pertanto vorrei sapere se, avendo io un contratto metalmeccanico a tempo indeterminato e a tempo pieno, posso richiedere alla mia azienda di trasformarlo in part-time per poter svolgere così delle supplenze a scuola (in regime di part-time e di contratto a tempo determinato).
saluti
Salve,
ho lavorato in una scuola paritaria con un contratto part-time orizzontale indeterminato, sono in attesa e sono al quinto mese.Ho scoperto che mi hanno licenziato a luglio , perche il contratto lo permette.
E’ vero questa cosa?
Buongiorno,lavoro presso una mensa d’asilo con contratto partime verticale ciclico a tempo indeterminato cuoca al 5 livello nei pubblici esercizi .Lavoro da gennaio a giugno e da ottobre a dicembre per questi mesi FERMI mi spetta disoccupazione.? Inoltre sono al 4 mese di gravidanza quali sono i miei diritti QUANDO DOVREI RIPRENDERE A LAVORARE??
buongiorno, volevo avere un informazione. lavoro part time per un’ azienda su tre turni,se trovassi altro lavoro (sempre part time) e possibile ottenere solo un turno dalla mia azienda? grazie
SONO IMPIEGA TA IN UN’AZIENDA CHE PRODUCE CAPPELLI E ACCESSORI MODA MI OCCUPO DI SEGRETERIA E MAGAZZINO SONO PART TIME A 30 ORE ANCORA NON SO IL LIVELLO PIU’ O MENO QUANTO PU0′ ESSERE LA RETRIBUZIONE? GRAZIE
Salve sono un infermiere professionale assunto a tempo indeterminato presso un’azienda opspedaliera.Stavo pensando di fare richiesta per lavorare in part-time.Vorrei sapere se passando al part-time restano invariati gli anni di anzianita’ per la pensione,se i contributi continueranno a essere versati come prima e se posso in qualsiasi momento passare di nuovo a tempo indeterminato,come attualmente.GRAZIE
Lavoro con un contratto part time in un call center dove sono soggetta a turni, da poo però avendo superato un concorso lavoro sempre part time in un Ente pubblico nei servizi demografici e offrendo un servizio al pubblico lavoro di mattina dalle 9:00 alle 12:00, come d’altronde in tutti gli enti pubblici. Ho presentando all’azienda del call center un certificato di servizio attestante gli orari che devo fare presso il comune dove ho iniziato a lavorare per evitare la turnistica e mi hanno risposto che è l’ente pubblico che deve adeguarsi a loro in quanto questo lavoro è successivo al contratto firmato con loro. Problema? L’ufficio anagrafe del comune è chiuso nell’orario pomeridiano quindi non posso lavorarci, posso fare qualcosa per pretendere una fascia fissa pomeridiana o dopo sacrifici di studio per superare questo concorso devo rinunciare ad uno dei due lavori? Grazie
Salve,
lavoro come apprendista metalmeccanico e sono stato assunto con contratto full time a tempo indeterminato ma da 4 mesi il datore di lavoro mi ha richiesto di firmare un contratto che convertiva il full time in part time dicendomi che dopo 2 mesi il contratto sarebbe però stato nuovamente convertito in full time ma così non è stato e infatti a distanza di 4 mesi io sono ancora in part time. C’è qualcosa che posso fare per far in modo che il mio contratto ritorni full time?Specifico che nell’atto che ho controfirmato in cui accetto di essere messo in part time non c’è specificata la durata del contratto. Attendo una risposta. Grazie.
Salve, lavoro da 21 anni in un supermercato con contratto part time 20 ore settimanali , dove sono specificati gli orari ( dalle 7 alle 11) di tutti i giorni dettagliati , dal lunedì al sabato, con venerdì di riposo, (per farmi capire : lunedì 7 - 11, martedì 7 -11 e così via…).Nel contratto non ci sono clausole, ma solo gli orari dettagliati dei giorni, ora per eseigenze aziendali (hanno fatto una ristrutturazione e cambiato il sistema del magazzino) vogliono farmi turnare anche al pomeriggo e la sera fino alle 21.Io non ho accettato e ora stanno cercando di dirmi che il mio contratto non vale e se vogliono possono obbligarmi,hanno anche detto che possono cambiarmi reparto , ma negli altri reparti stanno già turnando tutti.
Se vado avanti su questa linea rischio il lavoro ? e è vero che il mio contratto non vale ? Devo rivolgermi a un avvocato ?
Ma allora a cosa servono i contratti ?
Grazie, attendo con ansia una risposta, questa storia mi sta rovinando la salute , non dormo più la nottte sono sull’orlo di una depressione !
Salve, sono un’impiegata Comunale part-time e con l’inizio dell’anno nuovo ci verrà proposto il tempo pieno. Fin qua tutto bene….io però vorrei rifiutare la proposta fatta dall’Amministrazione. Che cosa dovrei fare? Vi ringrazio anticipatamente per la Vostra gradita risposta.
Buongiorno, sono Simona e lavoro a Palermo. Vorrei sapere come devo comportarmi dal punto di vista fiscale visto che da poco ho all’attivo 2 lavori part-time. C’è qualche modulo da compilare? Grazie
Buona sera,
Vorrei un piccolo aiuto nel scrivere la lettera da trasmettere al mio datore di lavoro dove rifiuto l’aumento delle ore da 30 a 36 settimanali. Grazie
salve, il mio datore vuole cambiare il mio contratto riducendo le mie ore lavorative da 40 a 20, premettendo che è un contratto di inserimento stipulato due mesi fà valido fino al 2011, posso rifiutare?! cosa comporta il mio rifiuto?!
Salve, lavoro come commessa in un negozio di abbigliamento ,da Dicembre ho chiesto un cambiamento di orario da full-time a part-time 30 ore settimanali così ripartite: lun- merc 4 ore mattina, mart - giov 4 ore pomeriggio , ven- sab 7 ore di cui 3 la mattina e 4 il pomeriggio .Avendo nel contratto la clausola flessibile Art 82 del c.c.n.l. ,possono ogni settimana stilarmi sempre un orario diverso da quello sopra mensionato anche fuori dai casi eccezionali previsti !?Grazie
salve, sono un’infermiera assunta a tempo indeterminato. mi è stata rifiutata la richiesta di part time di cui avevo bisogno per frequentare un master di specializzazione fuori sede. è possibile che mi venga rifiutata? non ho avuto la possibilità di chiedere le 150 ore di permesso studio in quanto la domanda scadeva prima della selezione per il suddetto master. grazie x le delucidazioni.
Buongiorno,
lavoro con contratto parttime (50%) come commessa e ho un’ altro parttime (50%) come impiegata in una cooperativa con contratto dei trasporti. Ambedue a tempo indeterminato.
Mi è stato detto che, in sede di dichiarazione dei redditi, devo pagare una “bella” cifra di tasse come conguaglio dell’anno.
E’ vero? e se è così perchè?
C’è qualche modo per evitarlo?
Grazie in anticipo
Saluti.
Salve sono un ragazzo di 19 anni e ho trovato lavoro in un pub, l’orario sarebbe dalle 18.30 a 1.00, non ho ancora accettato perchè volevo sapere quale contratto sarebbe meglio per mettermi in regola, tenendo presente che vorrei lavorare nel periodo estivo come cameriere in uno stabilimento balneare. La domanda in sostanza è questa posso essere in regola in 2 posti di lavoro differenti tenendo conto che nel pub farei 6 ore e nella spiaggia anche.
Grazie in anticipo del disturbo
Cordiali saluti.
Buon giorno
Lavoro part-time da il lunedì al venerdì per 20 ore settimanali possono obbligarmi con un ordine di servizio a lavorare il sabato e riposare il lunedì per due mesi consecutivi?
Cordiali saluti
Buonasera,
sono una docente precaria. Al momento non sto lavorando ma vorrei sapere se facendo un lavoro part-time a tempo determinato posso nel contempo, se dovesse sopraggiungere, accettare una supplenza e a quali condizioni.
Grazie