Postato il Giugno 24th, 2008 di Anna Leone
L’aperitivo è un fenomeno molto amato dai giovani, che mangiando e bevendo, possono socializzare e conoscersi in un clima informale.
Proprio per questo, ACTL vuole offrire ai giovani nuove modalità per entrare nel mondo del lavoro organizzando “Aperitivo con il Direttore”.
L’iniziativa è rivolta a giovani in cerca di lavoro e prevede un ciclo di incontri [...]
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Filed under: Carriera, Colloquio
Postato il Giugno 23rd, 2008 di Anna Leone
Dal 15 giugno è possibile prendere parte alla seconda partita di Big Bank, il business game che aumenta le possibilità di una brillante carriera nel banking e nel finance internazionale.
Argomento del secondo appuntamento è il retail banking, e le iscrizioni sono aperte fino al 10 luglio anche a chi non ha giocato la prima partita. [...]
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Filed under: Career Day
Postato il Giugno 20th, 2008 di Iacopo Rapinese
Nel Decreto Legislativo n. 276 del 2003 (legge Biagi) è stato sviluppato anche il contratto di inserimento che permette alle aziende di ridurre gli oneri fiscali e di aumentare il numero dei lavoratori italiani.
Come tantissimi contratti della riforma Biagi, anche questo non è da considerarsi un contratto sicuro e duraturo: è uno dei sistemi studiati [...]
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Filed under: Contratti e concorsi
Postato il Giugno 19th, 2008 di Anna Leone
I Paesi dell’Unione Europea hanno raggiunto nei giorni scorsi un accordo che prevede la possibilità di lavorare più di 48 ore la settimana. Questo significa che la durata massima dell’orario potrà raggiungere le 60 ore settimanali, previo un accordo formale tra le parti interessate: il dipendente e l’azienda. I sindacati dei rispettivi paesi europei [...]
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Filed under: Attualità e sentenze, Lavorare all'Estero
Postato il Giugno 18th, 2008 di Iacopo Rapinese
E’ proprio così: ancora una volta, l’Italia, fanalino di coda in troppi confronti tra nazioni europee, continua ad essere ultima anche nello stipendio dei suoi lavoratori.
Il tanto sospirato aumento che doveva giungere nel 2008 (per chi lo ha ottenuto) non è servito a migliorare le condizioni economiche delle famiglie italiane: chi ha visto aumentare la [...]
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Filed under: Attualità e sentenze, Retribuzioni / Pensione
Postato il Giugno 17th, 2008 di LOreal
Domanda inviata da Giuseppe F. per l’Oreal Italia
Dal momento che noi puntiamo molto sulla persona la valutiamo e la selezioniamo a prescindere dalla specifica formazione accademica, perchè sarà nostra premura, attraverso corsi di formazione ad hoc, fornire quelle conoscenze e costruire quegli skill che ne faranno poi un vero consulente a 360°. Proprio sulla nostra [...]
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Filed under: HR: Answers
Postato il Giugno 17th, 2008 di Wolters Kluwer
Domanda inserita da Andrea B. per Wolter Kluwer
‘Le risorse che entrano a far parte della rete di vendita di Wolter Kluwer Italia accedono in fase iniziale alla WKI Sales Academy che permette loro di acquisire un’approfondita conoscenza non solo dei nostri servizi e delle tecniche di vendita ma anche di contenuti altamente professionali proprio per [...]
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Filed under: HR: Answers
Postato il Giugno 16th, 2008 di Iacopo Rapinese
I fringe benefit (dall’inglese “benefici marginali”) sono, appunto, dei benefici che le aziende danno ai propri dipendenti il relazione alla mansione svolta con lo scopo primario di aumentarne le produttività.
Possono essere di vario genere e spaziano dalla classica auto o telefonino aziendale fino a sconti sulle pensioni private, biglietti gratuiti per spettacoli, buoni pasto, ecc.
I [...]
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Filed under: Busta Paga e Benefit, Retribuzioni / Pensione
Postato il Giugno 13th, 2008 di Iacopo Rapinese
Il mediatore dei conflitti è una figura professionale già molto diffusa all’estero, soprattutto nel Regno Unito, e sta incominciando a diffondersi sempre più anche nel nostro paese.
Si tratta di un professionista che ha il compito di gestire e risolvere tutte quelle situazioni di conflittualità tra i dipendenti che, se trascurate, possono portare ad una pericolosa [...]
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Filed under: Discovery Job
Postato il Giugno 11th, 2008 di Iacopo Rapinese
Il termine “leader” deriva dal verbo inglese “to lead” cioè guidare, dirigere.
Il leader quindi è colui che guida un gruppo di persone, che le dirige affinché si raggiunga l’obiettivo che lui stesso (o altri leader) si era prefissato di raggiungere.
Un leader non è mai assoluto: capita che il sistema in cui egli si trova ad [...]
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Filed under: Carriera
