Detassazione di straordinari e premi

A maggio di quest’anno il Governo italiano ha dato il via libera per la detassazione degli straordinari e dei premi raggiunti sul luogo di lavoro.
Questa novità in campo salariale, riguarda solo i lavoratori del settore privato che nel 2007 hanno avuto un reddito annuo inferiore a 30.000 Euro ed è in sperimentazione per 6 mesi [...]

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I fringe benefit aziendali

I fringe benefit (dall’inglese “benefici marginali”) sono, appunto, dei benefici che le aziende danno ai propri dipendenti il relazione alla mansione svolta con lo scopo primario di aumentarne le produttività.
Possono essere di vario genere e spaziano dalla classica auto o telefonino aziendale fino a sconti sulle pensioni private, biglietti gratuiti per spettacoli, buoni pasto, ecc.
I [...]

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Busta paga: tutto sul TFR

Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è una somma di denaro che cresce mensilmente tramite la detrazione di una parte dello stipendio lordo e da eventuali tredicesima e quattordicesima.
Il TFR è pari al 6,91% di quanto percepito nell’intero anno.
Con il Decreto Legislativo n. 252 del 5 dicembre 2005 sulla riforma delle pensioni, (entrato in vigore [...]

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Pensioni integrative: l’assicurazione sulla vita

A causa di sperperi avuti negli ultimi due decenni del precedente millennio e a riforme pensionistiche completamente sbagliate, l’Istituto Nazionale di Previdenziale Sociale INPS vive in una continua crisi che è stata arginata solo in parte dall’innalzamento di età e anni di lavoro utili al pensionamento.
Da anni i mass media ripetono la frase “i contributi [...]

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La busta paga

Indipendentemente dal tipo di contratto con cui si è stati assunti, ogni dipendete deve ricevere la busta, l’unico documento che riporta in dettaglio il denaro lordo e netto percepito, la posizione previdenziale e le tesse totali versate mensilmente allo stato.
Parte fissa e variabile
In ogni busta paga viene riportata la parte fissa e la parte variabile [...]

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Gli asili nido aziendali

Al giorno d’oggi, la divisione dei compiti all’interno delle coppie ha assunto grande flessibilità, merito, probabilmente, della volontà femminile di affermarsi sempre più nel mondo del lavoro oltre che la maggiore difficoltà di sopravvivere in presenza di figli.
In questa realtà può comunque accadere che sia la donna a doversi occupare maggiormente dei figli e, nel [...]

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