Chi Siamo
www.blogonjob.it è uno spazio di condivisione in cui è possibile trovare informazioni e discutere sul mondo del lavoro. La mission di questo blog è quella di essere un supporto per tutti coloro che stanno cercando una nuova occupazione o che semplicemente vogliono tenersi aggiornati su tutte le novità del mondo del lavoro.
Gli argomenti trattati in questo blog sono molteplici: parliamo di stipendi, contratti, legislazione, come affrontare un colloquio, il modo migliore di scrivere un CV e molto altro ancora.
Questo blog è nato da un’idea di StepStone, una delle maggiori realtà di recruiting online internazionali. La nostra esperienza decennale nel settore del lavoro ci permette di offrire dei contenuti utili e di qualità, per poter accompagnare i nostri utenti durante l’intero percorso di ricerca lavoro.
I principali contributi del blog sono forniti da blogger specializzati nel settore lavoro. In particolare da:
Iacopo Rainese
Iacopo Rapinese è un web writer freelance che si occupa della realizzazione di testi per siti internet. Nel tempo si è specializzato nell’affrontare anche le tematiche legate al mondo dal lavoro, tanto da esser stato scelto per la realizzazione e gestione di Blog on Job.
Da sempre affascinato dal mondo informatico, con l’avvento di internet ha potuto coniugare lavoro e passione ed oggi collabora con vari portali web che aggiorna costantemente riportando le migliori novità raccolte settimanalmente da tutta la rete.
Grazie a diversi contatti sparsi nel web, tra i quali ottimi esperti del lavoro e della giurisprudenza, è in grado di garantire che quanto riportato proviene da fonti attendibili e autorevoli.
“Poter scrivere su Blog on Job è per me una grande soddisfazione personale e professionale: la libertà con la quale posso comporre i testi mi consente di affrontare qualunque argomento con totale libertà di informazione”.
StepStone Italia www.stepstone.it offre migliaia di annunci lavoro in tutti i settori. Venite a trovarci se volete cambiare lavoro o se dovete trovare lavoro per la prima volta. Vi aiuteremo a trovare il vostro lavoro ideale!
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ciao a tutti.Io e mia moglie vorremmo aprirci un asilo nido (siamo di pescara). Chi mi può dare una mano per avere le informazioni riguardo i requisiti da avere per iniziare?grazie
Salve piergiorgio,
grazie per averci contatto.
Mercoledì prossimo (09/04/2008) pubblicheremo un articolo che riguarda proprio l’apertura di un asilo nido. Cercheremo di affrontare tutti gli aspetti legati ai requisiti richiesti dalla legge ed eventuali incentivi o prestiti agevolati per tale attività.
Un saluto.
301 MILIONI DI EURO DI MULTA DELL’ ANTITRUST
(boll. n. 23 del 26/06/2006 - provv. n. 15604 - http://www.agcm.it) sono stati pagati da:
ENI, ESSO, KUWAIT, SHELL, TAMOIL, TOTAL, su denuncia del sottoscritto.
Un licenziamento da 3 delle 6 società petrolifere sanzionate è quello che ho incassato nonostante sia Invalido Civile / Categoria Protetta.
Il 07/02/2008 sono stato reintegrato dal Giudice del Tribunale di Civitavecchia (ero stato licenziato il 16/06/2004).
In questo momento, stante la mia condizione di indigenza economica e, nonostante il pronunciamento di un giudice e l’assistenza di un legale non sto ne lavorando e ne percependo
alcun emolumento.
VORREI UN LAVORO
FABIO ROSINI di anni 49
RSNFBA59L27E958P
388.5444443
1-@live.it
Il blog è molto chiaro, ben scritto e con informazioni utili e interessanti per chi cerca o desidera cambiare lavoro. Complimenti :)!
Salve,
sono Simona Fiore, web content per il magazine online http://magazine.qbr.it e per il corporate blog http://www.ciaoblog.net. Le scrivo per proporle la mia candidatura come web content freelance per il blog Blogonjob.
Resto in attesa di un suo cortese riscontro
cordiali saluti
Simona Fiore
Salve, spero che i mio e mail attirera l attenzione di qualcuno …mi scuso in anticipo dei sbagli ortografici ma sono di madrelingua francese . Volevo chiedergli gentilmente delle informazioni sul contratto d apprentistato ….
il 13 ottobre firmero un contratto d apprentisato secondo il contratto nazionale e sono un po ansiosa …li spiego il perche ..
Dal mio arrivo dALLA sVIZZERA HO INCONTRATO NUMEROSE DIFFICOLTA …EH DICIAMO CHE CON IL MIO FUTURO DATTORE DI LAVORO MI VORREI ASSICURARE CHE IL CONTRATTO E LE LEGGI VENGANO RISPETTATE.
TRA L ALTRO AL INIZIO(CON IL DATTORE ) SI ERA PARLATO DI UN CONTRATTO DETERMINATO, INVECE HANNO CAMBIATO IDEA PER POTERE ECONOMISARE SULLE TASSE …( A DETTA LORO IO NON CI DOVREI RIMETTEREE LORO PAGEREBBENO MENO TASSE )
LE MIE DOMANDE SONO :
- DESCRIZIONE DEL CONTRATTO D APPRENTISTATO , VACANZE , MALATTIA , ETC……
- LA DIFFERENZA TRA UN CONTRATTO DETERMINATO E IL CONTRATTO D APPRENTISTATO ?
pER SPIEGARLI MEGLIO , MI FARANNO UN CONTRATTO D APPRENTISTATO PER 3 ANNI DI ASSISTENTE EDUCATRICE PER UN NIDO BILINGUE .
sPERO CHE MI POTRETE AIUTARE , LA RINGRAZIO DI CUORE
sINCERI SALUTI
mAGALI rUIZ
Buongiorno, avrei una domanda da porre…, io ho il 46% di invalidità e sono assunta a tempo indeterminato c/o un’azienza di una 20ina di persone; da tempo ho il sospetto che mi possano licenziare, la mia mansione principalmente è il centralino e più volte l’amministratore delegato e figlio del proprietario dell’azienda (che sta prendendo decisioni in merito), ha detto che il centralino non serve più perchè è un costo inutile per l’azienda. Io lavoro qui da 8 anni. Possono licenziarmi?grazie a chiunque possa darmi una risposta.
scusate siamo marito e moglie entrambi invalidi civili del 75% e 100% con due figli a carico non riusciamo a trovare lavoro col sussidio che ci danno siamo coperti per i primi 10 gg che fare datemi un idea o una speranza mi sono perso grazie
da pochi giorni è terminato il mio contratto di apprendistato di due anni e sono stato licenziato è vero che l azienda è tenuta ad avvisarti almeno trenta giorni prima del licenziamento?
Il preavviso per gli apprendisti va equiparato al livello attribuito…a quale livello appartieni, giovanni?
….ricorda però che quello dell’apprendistato resta una sorta di contratto a termine: non è infatti obbligatorio proseguirlo e quindi riconfermarlo in azienda una volta che ha raggiunto la sua scadenza prevista
salve io vorrei se possibile avere delle info in quanto vorei lavorare con i bambini ma sono laureata presso l’accademia di belle arti posso freguentare qualche corso per specializzarmi milano??
Grazie Lucia.
precisamente a quale lavoro ti riferisci Lucia?
Salve ieri ho scoperto di essere incinta, nel frattempo lavoro ho un contratto a tempo indeterminato nel settore del terziario, come mi devo cmportare? mi possono licenziare? entro quanto tempo devo comunicarlo a loro? mi fate gentilmente sapere a questo indirizzo email che vi ho scritto? Grazie resto in attesa
Scusate, sono un invalido del lavoro all’11%, e sono in causa con l’INAIL perchè negli anni la mia situazione si è ulteriormente aggravata, non so a chi rivolgermi per avere le seguenti informazioni:
1) quali agevolazioni posso avere con questa mia invalidità (trasporti, sanità, ecc.) tenendo anche conto di essere sposato con 3 figli;
2) sono sfrattato per finita locazione (con regolare decreto) dall’anno 2001;
3) le regioni che cosa fanno per questi invalidi?
Se non mi potete aiutare, perlomeno ditemi a chi mi posso rivolgere. Grazie.
Francesco
Buongiorno
sono una ragazza di 23 anni che ha un lavoro di apprendistato come cameriera in un bar lavoro in questo bar da 18 mesi volevo solo sapere alcune cose riguardo le ferie.
Ho chiesto le ferie e mi hanno detto che mi erano gia state retribuite…
E che le ferie mi aspettano a novembre con la chiusura di 3 settimane del bar….
Volevo sapere se questo è giusto oppure no…
In attesa della vostra risposta
porgo distinti saluti
sapete dirmi qulcosa su dhs club ad esempio se funziona?
buongiorno, lavoro come unica impiegata in una impresa edile con contratto a tempo indeterminato part time 30 ore settimanali (ccnl lapidei), il 1 febbraio rientro a lavoro dopo 5 mesi di maternità obbligatoria e 72 gg di maternità facoltativa. fino all’11 luglio farò due ore di allattamento. dopo questo periodo, il mio datore di lavoro può decidere di ridurmi le ore di lavoro da 6 al giorno a 4? sono in qualche modo tutelata? sono assunta dal 2/5/02 con lo stesso contratto. posso rifiutarmi o rischio il licenziamento?
grazie